、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他 ...
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。 非因工伤亡是指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下，因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡。关于职工的非因工 工资。 二、一次性工亡补助金上年度全国职工平均工资的20倍。 工资。 三、供养亲属抚恤金1、配偶本人工资的40% 2、其他亲属本人工资的30% 3、孤寡老人或孤儿增加10 ...
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。nbsp试用期间公司可取消录用。试用期满１４天后取消录用时，应提前３０天通知本人或支付３０天的平均工资。nbsp公司在决定调动时应充分考虑会员 参照第七十七条及第七十九条。nbsp基本工资×考核率nbsp出勤天数为工场平均出勤率以上时，考核率不低于最低数。nbsp第四节职务工资nbsp职务工资率根据 ...
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：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 ...
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护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、 （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、 （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、 %（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、 （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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伤残补助金予以保留； （三）旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。 （四）伤残程度被评为五至 ： （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇，企业或者社会保险经办机构先期垫付有关费用 ...
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经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级３０个月、六级２５个月 的２４个月。４、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。（四）由于交通事故引起的工伤，应当首先按照 ...
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