公司支付8000元违法解除赔偿金。 案件分析 庭审时，金昂杰提交2016年11月签单排名表的照片打印件，证明其业绩排在公司前五名。单位则主张签 则表示：同样依据该条款，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用 ...
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公司支付8000元违法解除赔偿金。 案件分析 庭审时，金昂杰提交2016年11月签单排名表的照片打印件，证明其业绩排在公司前五名。单位则主张签 则表示：同样依据该条款，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用 ...
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，并且容易发生两种错误认识。 第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为 仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。 从以上区别可见，混淆两种合同，甚至将劳务合同当成劳动合同来签，有 ...
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前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立的规定，虽然单位至今没有与你签订劳动合同，但你已与单位形成事实劳动关系。 3、单位在你已经工作长达近半年 违法的，这个时候劳动者可以和单位协商补签劳动合同，并可以要求单位支付双倍工资；如果单位不愿意补签也不愿意支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁；再不然，可以 ...
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的仲裁协议；(三)一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。当事人在仲裁协议中对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定，不符合法定有效条件，应当允许当事人补充，补充协议 委员会不是中国惟一的国际贸易仲裁机构，新组建的仲裁委员会也可以受理涉外仲裁案件。因此，合同中“中国相关的国际贸易仲裁机构”不能推定为就是中国 ...
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办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年6月30日入职原告 劳动合同签订率低以及《劳动法》第十六条仅规定建立劳动关系应当订立劳动合同而没有规定违法后果的立法缺陷，增设了二倍工资的惩罚，该第二倍差额的 ...
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另外几份证据说道：这是三家公司的工商登记信息，从其中的注册、变更内容可以看出，三家公司都是同一个法人，它们之间存在关联关系。所以，对于周溪茜这 这儿工作的，只能签固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第14条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有违法违规和不胜任 ...
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为您详细介绍。 【网友提问】 我儿子在上海海同被骗签啦一份合同，后来一看，是贷款合同，可我儿子还是一名在校大学生，要求公司解除合同， 调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议 ...
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资格证》的经纪人。中介公司通常应在办公地点显著位置悬挂这些资质证书和营业执照，如果没有悬挂，客户有权要求其出示。其次，业主应尽量多接触几家中介公司，认真 合同无法退还，但公司还可以为客户继续介绍房屋，租客此时也无计可施，只好任由其摆布。律师过招签正式合同并限定退还押金最后期限在签合同时请物业公司交验 ...
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双薪的立法本意。 现实中往往有人曲解《劳动合同法》，认为凡是没有签订书面劳动合同的都可以每月得到两倍工资。为了得到两倍工资，个别劳动者甚至挖空心思 合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二 ...
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