社会保险劳动争议 -法律常识搜索

咸阳市劳动争议仲裁申请书范文

合同，但事实上申请人与咸阳某某商贸有限公司已经成立劳动关系，然而该公司从没有给申请人办理各类社会保险。 2009年5月份，公司经理李某某以经济危机为借口，突然给申请人经济上及精神上造成了严重的损失和伤害。为了维护申请人的合法权益，现依据有关法律规定提起劳动争议仲裁，请依法作出公正的裁决。此致咸阳市 ...

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有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议

有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、行业保险、养老保险和病假待遇、死亡 ...

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人民法院受理的劳动争议案件范围

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (一)劳动者 ...

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哪些情况不属于劳动争议案件受理范围的案件

案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； ...

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哪些情况不属于劳动争议案件受理范围的案件？

案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； ...

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社会保险纠纷的定性与处理

第 5 页（二）司法救济方式司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理，效果不理想，弊端很多。首先，判决难以由人民法院以审判的方式解决国家政策造成的历史遗留问题，并不适宜。第 6 页社会保险纠纷的性质决定了在适用司法救济方式时必须严格限定其适用范围。具体包括 ...

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欠缴及补缴社保争议案件是否属于法院受案范围

，劳动者就具有了实际的诉权，可以直接要求用人单位依法负担社会保险待遇。双方因此发生的争议，属于劳动争议，可以通过仲裁以及诉讼方式解决。四、法律已明确第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费是上述行政机关 ...

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社会保险纠纷的定性与处理

和规律。（二）司法救济方式司法实践证明，不区分各种社会保险纠纷的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理，效果不理想，弊端很多。首先，判决难以明确。因此，由人民法院以审判的方式解决国家政策造成的历史遗留问题，并不适宜。社会保险纠纷的性质决定了在适用司法救济方式时必须严格限定其适用范围。具体包括两 ...

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社会保险纠纷的处理与性质分析

另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五、银行等金融机构这四方主体，这里主要讨论以下三方主体间的关系： 1.劳动者与社会保险机构或税务机关之间的关系。在这一关系中，劳动者既是权利主体也是义务 ...

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劳动保障法律法规基本常识

期限。第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 25、什么是社会保险？社会保险包括哪五项？五项社会保险的缴费比例是 ...

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