给公司造成经济损失 -法律常识搜索

职工主动离职能否请求经济补偿？

或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。二、员工因个人原因辞职的，很难获得经济补偿金实务中，员工以个人原因提出辞职的，基本上很难获得经济，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者如果没有提前30天告知辞职，给公司造成损失的，可能要承担赔偿责任。在司法实践中，职工与用人单位在就职 ...

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违反公司规定获取商业秘密行为的性质

占有公司技术秘密的主观目的，客观上也无披露或使用公司技术秘密致使公司遭受经济损失的事实，这种轻微的违纪行为不应当认定为商业秘密侵权行为。第二种意见认为，对商业秘密的占有和使用。单纯获取商业秘密而不对外披露或使用，并不会给权利人造成损害或者给侵权人带来利益。美国是世界上保护商业秘密力度最强的国家，早 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被按撤诉处理。此后，该员工再次通知佟丽青：在你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。以欠工资提辞职单位不愿给补偿 ...

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老人账户内无故少了10万 2家银行被判各赔5万

操作，银行不能保证手机卡安全情况，如果是因为手机卡被他人复制，原告可向电信公司追究赔偿责任问题。根据相关证据及法律规定，法院认为，被告开卡银行提供的业务原告借记卡资金转出转入的两家银行，在为客户服务上均存在过错，导致给原告造成经济损失，双方均负有一定责任，根据双方各自过错各承担50%的责任为宜。因 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被按撤诉处理。此后，该员工再次通知佟丽青：在你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 ▌以欠工资提辞职，单位不愿给补偿 ...

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公司在什么情况下可以扣工资？

了工资而不自知。劳动法规定用人单位不得克扣劳动者的工资。那么在什么情况下公司可以扣除劳动者的工资是合法的呢？110网提醒您，用人单位可以代扣劳动者的、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿 ...

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解除合同需要赔偿违约金和赔偿金

的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。小雪当初享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，现在她违反了劳动合同局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的 ...

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劳动关系和劳务之间关系

规定：企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。 6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...

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合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗

的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。小雪当初享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，现在她违反了劳动合同局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及服务期赔偿的，应当按照等分和相应递减的 ...

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协作型联营协议书

受经济合同法调整。nbsp（４）联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。nbsp（６）联营成员有退出总公司的自主权，但退出前签订的各项经济违约责任：nbsp（２）联营成员由于不可抗拒的事由确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任；由于其他原因不愿继续承担协作任务，而给 ...

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