无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定，在劳动者不 劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将 ...
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余元。 该公司不服仲裁裁决书的裁决，于6月20日向平远法院提起诉讼，认为何某的受伤属于交通事故，且根据《入厂合约》约定的内容，公司与 薪期工资等共计36万余元。原告不服，上诉至梅州市中级人民法院，二审法院审理后作出判决：驳回上诉，维持原判。 ■法官提醒■ 用人单位切记：缴纳工伤保险费 工伤保险可以保障 ...
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申请的，则员工无权享受上述奖金，苗若兰不符合年终奖的发放条件。 苗若兰申请仲裁要求公司支付2015年度年终奖29000元。2016年6月29日，仲裁委员会 一项约定义务，对公司有约束力。 还有童鞋会问，就算存在约定义务，公司规定中发放年终奖前离职不享受年终奖有何问题？ 实务中很多公司为了避免员工一领到 ...
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的，应由原产权登记部门重新确认。 （三）安置房交付后，产权登记面积与本协议约定面积发生差异，双方同意按_________种方式进行处置： 1.双方自行约定 ，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法 ...
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的千分之_________的违约金，协议继续履行； 2.逾期超过_________日后，自本协议约定的应付款之第2天起，至实际全额支付应付款之日止，甲方按日 解决： （一）向_________仲裁委员会申请仲裁。 （二）依法向人民法院起诉。 第十七条 本协议未尽事项，可由双方约定后签订补充协议（附件1 ...
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，同开发商的销售和法律人员进行谈判、交涉，最大程度地帮助购房人通过合同约定防范购房风险，保护购房人的合法权益。 2、司法救济，否定霸王条款 购房人即使不幸 规定，合同订立时，存在重大误解、显失公平，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 ...
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合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。 （8）违反合同产生 不存在行政责任。 （9）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉，劳动仲裁 ...
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的千分之_________的违约金，协议继续履行； 2.逾期超过_________日后，自本协议约定的应付款之第2天起，至实际全额支付应付款之日止，甲方按日 解决： （一）向_________仲裁委员会申请仲裁。 （二）依法向人民法院起诉。 第十七条 本协议未尽事项，可由双方约定后签订补充协议（附件1 ...
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因客观过错单方面解除本协议，须支付人民币 万元作为违约金。 12.7 遇有不可抗力使合同约定事务无法履行的，甲乙任何一方均可通知对方解除本合同。 第十三条合同 发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成，任何一方均有权提交北京仲裁委员会仲裁； 第十五条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行 ...
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工友有异议，工资里不应包括这么多加班时间。问：可否按他们统计的超出约定的加班时间乘以法定的加班工资支付标准，以所得数额去法院申请支付令？ 《 申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费 ...
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