合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当 ，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知 ...
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》第26条规定：应当提前30日以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序，劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗。同时， 权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。《劳动法》第27条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前 ...
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提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。 （9）竞业限制 对 。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 （14）用工登记 用人单位与劳动者建立劳动合同关系，应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理用工登记手续。 ...
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》第26条规定：应当提前30日以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序，劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗。同时， 权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。《劳动法》第27条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前 ...
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9.法律、 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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的时间，算作劳动时间。 动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生 履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前 ...
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》（劳社部函[2004]256号）。8、《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）。9、《转发 [2006]23号）。10、《关于市区2005年度工伤、生育保险有关待遇计发基数的通知》（锡劳社医[2005]19号）。11、《关于调整2006年度市区工伤职工 ...
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的风险基金，之所以要明确期货交易所的财产，那就是要确定期货交易所与其会员单位资金的明确划分，期货交易所也应当为每一个期货公司开设单独的保证金账户， 资格费已经转化成了期货交易所的注册资本，根据最高人民法院法发[1997]27号通知第二条规定证券经营机构的交易席位系该机构向证券交易所申购的用以参加交易 ...
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处理，应当制作清单。 第五十九条 吊销证照的，应当予以收缴。吊销营业执照的，应当同时收缴公章及合同专用章，通知其开户银行，并按规定发布公告。 第六十条 罚没款及没收物品的变价款，必须全部上缴国库，任何单位和个人不得截留、私分或者变相私分。 第六十一条 所查扣 ...
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窗口工作人员（受理电话：07308882045）。 （二）岗位职责及权限：对申请单位提出的审批申请，应根据下列情况分别作出处理： 1、申请事项依法不需要 价格登记证》到本行政机关补充新增审批收费项目及标准；行政事业性收费申请单位接到通知后在10日内，到本行政机关领取颁发《行政事业性收费许可证》，或者 ...
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