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工伤职工违纪后怎么办nbspnbspnbspnbsp...
//www.110.com/ziliao/article-116086.html -了解详情
工龄”字样,欲告无门,后悔莫及!然而,劳动者须明确是“买断工龄”是违法。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条); 、失业保险等基本社会保障制度尚未建立基础之上,企业支付给员工“买断工龄”货币,应该视为企业解除与员工之间劳动关系后企业支付给员工经济补偿金。...
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享受失业保险金。劳动仲裁裁决支持黄某诉求,裁决学校支付12个月经济补偿金5200.00元与14个月失业保险金11256.00元。校方不服遂提起诉讼,认为《 权责关系 《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-729755.html -了解详情
月,王某出狱后前往某电器公司办理离职手续,领取了2013年4月至5月初工资2000多元,并确认双方解除劳动关系。然而在今年5月,王某却以某 某电器公司诉至法院。 【评析】: 本案系因支付工资及经济补偿金引发劳动争议。劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。因此,某电器 ...
//www.110.com/ziliao/article-726974.html -了解详情
失业保险金。劳动仲裁裁决支持黄某诉求,裁决学校支付12个月经济补偿金5200.00元与14个月失业保险金11256.00元。校方不服遂提起诉讼,认为《 权责关系 《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-711749.html -了解详情
合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布《关于工资总额组成规定》,工资总额包括计时工资、计件工资 差旅费和安家费; 6.对购买本企业股票和债券职工支付股息(包括股金分红)和利息; 7.解除劳动合同时由企业支付经济补偿金、医疗补助费等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245903.html -了解详情
合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布《关于工资总额组成规定》,工资总额包括计时工资、计件工资 差旅费和安家费; 6.对购买本企业股票和债券职工支付股息(包括股金分红)和利息; 7.解除劳动合同时由企业支付经济补偿金、医疗补助费等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245054.html -了解详情
合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布《关于工资总额组成规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、 差旅费和安家费; 6.对购买本企业股票和债券职工支付股息(包括股金分红)和利息; 7.解除劳动合同时由企业支付经济补偿金、医疗补助费等。...
//www.110.com/ziliao/article-178020.html -了解详情
劳动合同并购买社保,遭到拒绝,李某遂辞职不干,并要求A企业为其补缴社保,同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某可否要求A企业补缴社保、支付补偿金, 再次,根据我国《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-725019.html -了解详情
合同并购买社保,遭到拒绝,李某遂辞职不干,并要求A企业为其补缴社保,同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某可否要求A企业补缴社保、支付补偿金, 。 再次,根据我国《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-721365.html -了解详情
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