甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。nbsp四、劳动报酬nbsp第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务 nbsp第二十五条填写适用的文件名称。nbsp第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。nbsp１．当事人对本合同所列的条款需要补充 ...
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》第60条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照 即使双方签字同意，也不具有法律效力。(3)该机械厂应认真履行与吴某签订的劳动合同并按国家规定支付吴某因工负伤的全部治疗费用。工伤医疗费包干是否有效 ...
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接收单位；自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心；劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局 ...
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：一是要有连续十年的定期劳动合同;二是要双方同意续订合同，即使满了十年的期限，企业不愿意再雇了，职工也还是没有保障。显然，这一不尽合理的 不再续签合同，他们就面临着再就业的尴尬局面。这些劳动者怎么会有职业稳定感?怎么可能有劳动积极性? 每个企业都是追求能够长远地立足在市场竞争中的，主观上不愿成为朝开夕 ...
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国家标准总局关于进（一）步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求，为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制定本办法。 （ 检验证》，并有制造日期和产品说明书。 （九）商业经销单位收购、销售的劳动防护用品，要符合国家标准，并具有《产品检验证》。 （十）使用单位应购置 ...
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相对较高，必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险，从而使工伤职工的权益获得保障。 二是国家机关，由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款，社会保险自成体系， 参加工伤保险制度，而是由所在单位(实际上是由财政)支付有关的费用。具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。 三是事业单位与社会团体。这些单位的情况 ...
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自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 ...
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退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇 便不复存在，必须终止一切经营和与经营有关活动，原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。 6、法律、行政法规规定的 ...
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知识： 合同的作用 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是减少和防止发生劳动 、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定 ...
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工资表尚不足以证明答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰工程有限责任公司之间存在劳动关系吗?另外，答辩人是否有当时劳动保障部门备案的劳动合同对本案的事实认定没有实质性的作用。很多员工因公负伤，申请工伤认定时没有附上与单位签订的劳动合同，凭借其他相关证明一样也可以认定为工伤。因此，即使没有劳动合同， ...
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