劳动争议处理的规定 -法律常识搜索

未签订劳动合同双倍工资如何计算？加班工资和提成是否算进去

二倍的工资。那么就应该是按照税前的应发工资来支付。在2009年8月出台的28条的规定：说明了应该按照应发工资来确定。实践操作在实践中，由于今后举证的困难隐患，平时要尽量收集和保留相关的证据，比如让公司开具个人收入证明等。以便于今后出现劳动争议的时候，能够举证证明。总之，仲裁诉讼是一个专业性很 ...

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产假、产前假、哺乳假、保胎假规定

三、产假领生育生活津贴女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的 15日内向人民法院起诉。）二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的 ...

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签订集体劳动合同如何维护个人合法权益

劳动合同中，对工资已有明确约定为由予以拒绝，此案最终导致一起劳动争议案件。法官点评本案所涉的劳动合同不属于集体合同。《劳动法》第三十三条第二款规定：作出规定的情况下，也就应当按照《劳动法》、《劳动合同法》总则中，有关劳动者解除劳动合同的规定处理。即：一是与用人单位协商。二是提前三十日以书面形式 ...

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劳动合同保障

：（1）用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具正常的生产活动。甚至在很多劳动争议案件中，由于劳动合同文本缺失，导致劳动关系难以确认，劳动合同中的权利义务很难证明，案件难以处理。这些做法都是与 ...

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劳动合同解除或者终止后，用人单位还有哪些义务？

：（1）用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具正常的生产活动。甚至在很多劳动争议案件中，由于劳动合同文本缺失，导致劳动关系难以确认，劳动合同中的权利义务很难证明，案件难以处理。这些做法都是与 ...

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劳动合同的解除和终止

的意见，并将处理结果书面通知工会。 ⑨解除劳动合同的举证责任因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。三、劳动合同解除和终止的经济补偿劳动部的规定： ①对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ②用人单位 ...

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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法

的投入到工作当中。同时也越发顾及到自己的切身利益问题。因此往往试用期刚刚结束，劳动争议也就随之而来。莉莉与企业的劳动关系确实如仲裁认定的：一经录用，即便是在试用期，也是建立了劳动关系，而不仅仅是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作不到一个星期，甚至当天形成 ...

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工伤待遇与侵权赔偿的法律关系

代为王某主张权利等为由向人大和法院递交了对本案申请再审的报告。经终审法院复查后认为，二审判决在实体处理上以水管站代替受害人王某主张民事权利不符合法律规定为由驳回以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定，从2008年5月1日以后，劳动者对 ...

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浅议离婚案件夫妻共同财产的特点、认定及其处理原则

大争议。二是同居时双方已具备结婚实质要件，只是未领结婚证的情形，对这种情形夫妻共同财产如何认定争议较大。现存在二种观点，一种观点认为，新婚姻法第享有产权的认定，是对房改房产能否进行处理的前提。这一方面，没有专门的法律、法规规定，也没有最高人民法院的司法解释。公房房改实际上是公房买卖，是一种特殊的买卖 ...

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集体协商代表的职责和权利义务有哪些？

有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。集体协商代表享有以下权利：(1 的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。(2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时， ...

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