，下列合同无效： 1.违反法律、行政法规的劳动合同； 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同 。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早 ...
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烘干机实价1.4万元的价格买下烘干机，被告事实上就处于劣势一方。被告以订立合同的方式明确告知对方：要实事求是，否则烘干机将无偿归我所有，一切费用由你负担 。从构成显失公平的主观要件来看，本案也不适用于显失公平。 综上所述，本案的合同是双方真实意思表示、是合法有效的，同时也不存在显失公平，原告的诉讼请求 ...
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对价问题，所以不存在双方利益的不平衡和显失公平。 同时，构成显失公平需要订立合同的一方在主观上具有利用优势或利用对方轻率、无经验等而与对方订立显失公平合同 恶意）为前提，即获利方故意利用了自己的优势或他方无经验等而订立了显失公平合同。如果获利方不了解对方情况，主观上并无恶意，或获利方在履行了忠告义务而 ...
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法律、法规对交易主体权利能力有禁止性规定的，这类主体不得违反规定订立股权转让合同，例如,股东不得向公司自身转让股权，但《公司法》规定股份公司为减少资本而注销 为防范转让方向受让方提供虚假的资料和信息的风险，受让方可要求转让方对其欺诈行为可能引起的未来债务做出保证或提供担保，例如向公证机关提存保证金。 ...
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，他只能在是否接受履行之间作出选择，而不能通过拒绝接受标的物进而寻求合同上的保护，这实际上就是通过肯定物权变动结果放任了处分人在处分权上的欺诈行为。 ...
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《民法通则》和《合同法》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下： ①欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 ②胁迫。 ③乘人之危； ④ 的误解（如将保管作务赠与）；对合同当事人的误解；对合同标的的误解。 ⑤显失公平 更、可撤销合同。 法律规定当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构 ...
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合同订立后，如果符合法律规定的条件，合同的一方当事人有权请求变更或者撤销合同。撤销合同的请求要向人民法院或者仲裁机构提出。法律规定的条件有以下三个：一、合同是因重大误解订立的。二、在订立合同时显失公平的。三、合同因欺诈或胁迫或乘人之危而订立。...
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大、以穷吃富。 （2）强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议 (凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方，订立违反对方真实意愿的合同，都属无效合同)。 （3）强调了签约双方权利义务的对等，坚持商品交换的基本原则。 ...
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期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动保障部门要加大对农民工签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正;对农民工合法利益造成损害的，要 ...
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对方具有法人代表或委托书签字的文书。特别要强调签约地在本地区。在进口合同中,强调证明进口商品质量标准、评估条款、保护性条款、检验条款、运输要求等。在 。注意在进出口中一定要采取签订书面合同,因为书面合同具有确定性、告诫性和公开性,并具有证据的作用。有一些欺诈在书面合同中肯定会露出破绽,外贸公司在签订 ...
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