。依据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 与被领导的关系，反映的是一次性使用劳动力的商品交换关系。(2)劳动关系的用人单位组织劳动，享有劳动支配权，因而有义务承担劳动风险责任。作为劳务关系的劳务提供者 ...
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相关协议的范本，与该公司签订使用远程提单打印功能的相关协议。协议签署后，中远集运贸易保障部商务部将通知该公司登录系统的相关用户名和密码。如果不同意该公司的申请，贸易保障部将直接通知申请单位，并说明不通过审核的原因。中远集运会事先将其公司的提单预印纸存放于经其授权的 ...
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3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(以下简称《通知》)的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除 ，与劳动者在法定节假日加班应当享有三倍加班工资并不抵触，不能品迭，用人单位仍应当另行支付劳动者三倍工资。 【评析】 笔者同意第二种意见。 实际上，《 ...
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施工、监理、建设单位验收后，工程质量安全监督部门2009年9月30日出具工程质量合格、准予备案的意见。华宇公司即在合同约定的期限内通知桂荣接收验收 万元以上三十万元以下罚款。由此可见，建设工程未经消防验收或者消防验收不合格，建设单位应承担相应的行政责任，其法律后果并不必然影响商品房买卖合同。综上，桂荣 ...
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医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动 经济补偿，张某在诉请中选择了经济补偿。 其次，在医药费用报销方面，用人单位对患病职工跟工伤职工在医疗费方面承担的责任有所不同。对工伤事故职工，用人单位 ...
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，与本合同具有同等的法律效力。 第十三条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同 ...
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：_________姓名：_________电话：_________地址及邮编：_________ 被拆迁人（以下简称乙方）_________姓名（单位名称）_________电话：_________ 法定代表人：_________职务：_________【身份证号】【营业执照注册号】： ...
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农业主管部门制定试行。 第二十七条 被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关 的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的， ...
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一般情形下，试用期辞职需要提前几天： 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉 应当向劳动者说明理由。 劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和 ...
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仲裁。 二、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人 本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合 ...
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