年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定： 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些 ...
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对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，应当移送公安机关立案侦查。 3、被害人（单位）有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而 人民法院应当在收到自诉状或者口头告诉的次日起十五日内作出是否立案的决定，并通知自诉人或者代为告诉人。 （十二）对于已经立案，经审查缺乏罪证的自诉 ...
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已无能力继续履行本合同，并可将本合约提前终止，没收周东阳所交保证金并将租赁单位另租与别人并向周东阳追收欠租及罚金。四、周东阳须在签署本租约 一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力 ...
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主管官署。瑞士民法典第720条规定遗失物的招领及上交：(一)拾得遗失物的人应通知失主，如失主不明，应将遗失物交付警署或自行采取适宜的招领方法。(二)遗失物的 》第79条规定：所有人不明的埋藏物、隐藏物，归国家所有。接收单位应当对上缴的单位或者个人，给予表扬或者物质奖励。拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养 ...
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年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定： 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些 ...
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如在规定期限以内，年度终止前三个月，分出人或接受人均无向对方发出注销通知，合同就继续有效。 2.为了利于合同的安排或修改合同的某些条款以及对合同进行审查 到期保费计1/24，即半个月，以后按此类推。因将12个月分为24个单位。故称为1/24法。 由于每月的保费不同，特别是下半年较上半年有所增加，故采用 ...
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年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定： 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些 ...
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单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类1.预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知 计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
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解除劳动合同 （三）及时解除：也成为被迫解除，用人单位有下列情形之一的，拉动着可以通知用人单位即时解除劳动合同： （1）未按劳动合同约定提供劳动 及时足额支付劳动报酬的 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 （4）用人单位ideas规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 （5）因《劳动合同法》 ...
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案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后， ； d、被依法追究刑事责任的； e、被劳动教养的。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定， ...
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