在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定不再续签，并且支付了相应的工资。 以往每年发放第12个月工资时均会 二、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？法邦网沈斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生，或者希望在争议发生之后能够得到仲裁的支持，就应当 ...
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管理/专业人员□本地□本省□全国□全球中层管理/专业人员□本地□本省□全国□全球一般员工□本地□本省□全国□全球7、贵公司发布招聘信息的主要网站有（可多选）：高层管理/专业 明确的评价标准，但是并没有落实到书面上○没有明确的评价标准13、贵公司在对候选人进行评价时，主要采用的评价方法有（可多选）：高层 ...
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集团公司。“中华人”一直以“追求卓越，采用先进适用的科学技术和严谨高效模式，开发员工智能，拓展海外市场，发挥集团优势，从而促进中国自行车工业的发展，建成世界 工作言行的每一个细节都提出了明确规定与要求，以培养员工良好的作风与精神风貌。为此，公司特别聘请深圳市警备区武警战士协助实施正规体能训练。培训中， ...
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视为一个领导人最基本的素质要求。由此，给企业带来了不可估量的经济效益和社会效益。□□□为员工保住岗位□□2003年初，四分公司陆续承揽到一些活儿，有活干应该高兴，可是， 开支啊？如果企业把活给了外包队，自己的这个希望岂不落空？□□二公司党委似乎看透了员工的心事，在一次大会上，总经理詹小徐对大伙说：谁要 ...
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通报，认为甄某某连续6天未到新岗位上班，其行为已违反了公司《员工守则》中员工未经请假或无主管签字审批而不上班者视为旷工，连续旷工5天（ 某木业有限公司支付被告甄某某解除劳动合同的双倍赔偿金23121.7元。 一审判决后，原告公司上诉，二审法院作出终审判决，该判决认定：一审判决认定的事实清楚，被上诉人甄 ...
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发生合同约定的事由时向受益人赔付的义务的保险人。 再次，受伤员工代某与被告某保险公司之间是保险关系人 和保险人的法律关系。根据原告贵州某建工集团公司 为被保险人及受益人。被保险人及受益人享有保险金请求权，本案中代某享可以向保险公司请求给付保险金。 2.根据上述法律关系，可知原告贵州某建工集团不具有追偿 ...
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家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能面临失业的风险，员工需慎重 任何员工作假的记录，或在上级压力之下作假的记录，都将记入员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据 ...
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家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能面临失业的风险，员工需慎重 任何员工作假的记录，或在上级压力之下作假的记录，都将记入员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据 ...
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7日内保社会保险经办机构备案。 请您注意企业在裁员中的违法行为 企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，有的公然践踏劳动法律，也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动法律。 企业滞留员工个人（人事）档案的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的 ...
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，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者的规定，与员工解除劳动合同。但同时，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中 没有劳动合同关系，所以，不应承担补偿义务的说法是不正确的。员工们有权要求由机电公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 劳动法规定，劳动合同依法订立即具有 ...
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