基于合同意思自治及合意原则，宁某无权强令某公司与其签订劳动合同。 第二种意见认为，某公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现，且招聘时已明确公示身高 资格，报考人员平等就业的权利不应被不符合身高的歧视性理由剥夺。 2.单位的用人自主权不得与公民的基本权利相冲突 有观点认为，用人单位对考生具备何种条件才 ...
//www.110.com/ziliao/article-715083.html -了解详情
中国银行某支行，担任银行会计工作。双方签订了为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反映林某右肾摘除，不符合省分行招工、招干、调入人员及 作出说明，是否构成欺诈?笔者认为，《劳动合同法》第8条明确规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该条是关于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-706291.html -了解详情
四十条、第四十一条之规定解除劳动合同，即用人单位不能提前三十日以书面形式通知相关劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同，也不能因符合裁减人员要求而将相关 她。 ▌担任基层工会专职主席、副主席、委员的员工 【案例】尹晓湘与一家公司签订的劳动合同2017年1月初到期，而就在此前的半年，她被公司员工选举为 ...
//www.110.com/ziliao/article-654033.html -了解详情
农民工工资案 2010年6月，葫芦岛某建筑工程有限公司（简称某建筑公司）与某某集团签订合同，由某建筑公司负责承建葫芦岛市龙港区某小区其中六栋住宅楼的工程。 但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿 ...
//www.110.com/ziliao/article-651014.html -了解详情
关系； 2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系； 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同 、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-593920.html -了解详情
归纳起来，实践中存在以下三种事实劳动关系：一是用人单位自始就未与劳动者签订书面劳动合同；二是用人单位与劳动者订立了书面劳动合同，但期限届满后，双方以口头形式或者行为表示继续劳动关系，而没有续签书面劳动合同；三是由于双方的书面劳动合同不符合法律规定的构成要件或者相关条款规定，致使其成为无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-593884.html -了解详情
经济补偿。 相关知识： 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短， 某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个 ...
//www.110.com/ziliao/article-527102.html -了解详情
向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多用人 年1月到2010年2月在a公司工作，a公司一直未与甲签订劳动合同，甲在2010年2月向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求a公司向其支付24个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494596.html -了解详情
十年以上，某公司于2007年10月与该员工签订了一年的劳动合同，并于2008年10月合同期满。 问合同到期后，如果单位不再续签合同，将如何补偿？ 答：根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除 ...
//www.110.com/ziliao/article-269021.html -了解详情
合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和个人只要达成一致，无论是初次就业的，还是固定工转制的，都可以签订无固定 将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 解除无固定期限劳动合同的经济补偿金 根据《劳动法》第23条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-266656.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位不与劳动者签订劳...
- ·审理人身损害赔偿案件适用...
- ·医疗纠纷协议书
- ·签了毕业生就业协议书
- ·公司岗位设置管理
- ·买卖经济适用房合同无效
- ·用房屋使用权抵债协议书
- ·合伙企业股份确认纠纷
- ·指定管辖决定书
- ·企业信用分类监管
相关搜索