并未导致劳动合同解除、变更，或经济扣罚影响该员工基本生活。根据相关的规定，这是不作为劳动争议案件处理的。通常情况下，若该员工提起劳动仲裁申请，劳动 基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？nbspnbsp我现在遇到了一个很麻烦的问题，想请教一下专家。 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。 本条例所称集体协商是指企业职工一方与企业依法就签订集体合同等事项 ，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同： (一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的; (二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的; (三 ...
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约履行之争议;合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议;合同是否可能单方解除之争议合同当事人签订合同之后，理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之 协商加以解决，有些却协商不了，就可能会使一方当事人诉诸仲裁或诉讼，一旦纠纷得不到解决，就会影响合同的正常履行，甚至扰乱社会经济秩序。因此 ...
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约履行之争议;合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议;合同是否可能单方解除之争议合同当事人签订合同之后，理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之 协商加以解决，有些却协商不了，就可能会使一方当事人诉诸仲裁或诉讼，一旦纠纷得不到解决，就会影响合同的正常履行，甚至扰乱社会经济秩序。因此 ...
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于行使其到期债权，对债权人造成损害的，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的 当事人如有异议，可以在通知到达后一个月内向人民法院起诉或者依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。人民法院仅就解除权、抵销权是否成立进行审查和裁判。 当事人一方为数人 ...
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规定》、《乡村集体所有制企业条例》及《企业职工奖惩条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定 仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。 ...
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书面询问，投保人、被保险人应当如实告知投保人、被保险人故意不履行如实告知义务的，本公司有权解除本合同；对于本合同解除前发生的保险事故，本公司不负给付保险金的责任 。 第十三条 争议处理 本合同履行过程中，双方发生争议的，虚协商解决．经双方协商未达成协议的。可依达成的合法：有放的仲裁协议通过冲裁解决。无 ...
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，如果不违反法律法规的强制性规定，且不存在重大误解或者显失公平等情形的，法院应采纳该协议。可本案的协议既然明确了协商一致解除劳动合同，却又排除了公司给付 减少了用人单位义务，显失公平。 所以，支付合理的竞业限制补偿金是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件。故此，关于竞业限制的补偿及违约金，不能 ...
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书面询问，投保人、被保险人应当如实告知投保人、被保险人故意不履行如实告知义务的，本公司有权解除本合同；对于本合同解除前发生的保险事故，本公司不负给付保险金的责任 。 第十三条 争议处理 本合同履行过程中，双方发生争议的，虚协商解决．经双方协商未达成协议的。可依达成的合法：有放的仲裁协议通过冲裁解决。无 ...
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补救措施，致使另一方依据本合同的预期利益无法实现或合同继续履行没有必要，另一方有权解除合同; 8.5 一方明确表示其将不履行义务或以行动表示其将不履行 条款。本协议经双方签字盖章生效后，任何更改均需双方协商一致并以书面形式确认。 9.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成时提交成都仲裁委员会仲裁， ...
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