社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。 《社会保险行政争议处理办法》规定， 公司未给其缴纳社会保险。2016年6月，李某以此为由提出解除劳动关系，要求公司支付其2007年9月至2011年6月期间的未缴纳养老保险费的赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
，公司于8月25日已找朱小姐谈过，告知其因不能达到岗位的工作要求，公司要与其解除劳动合同，8月31日是书面正式通知。因8月31日朱小姐未来公司上班， 解除劳动关系，理由不能成立。作为用人单位在试用期内解除劳动关系，应及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。由于公司未尽到应尽的义务，故判决甲公司支付朱 ...
//www.110.com/ziliao/article-109228.html -了解详情
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位 任何异议，签字领取了相关费用，与劳务派遣公司办理了解除劳动关系手续。之后，李某等7人申请仲裁，要求与该国有企业正式职工享受同工同酬待遇，并补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-857465.html -了解详情
号或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。 根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。 案例二：员工 劳动合同法》第三十八条所列举的情形而离职，所以，对于邹女士要求工厂支付解除劳动关系补偿金的请求，也是得不到支持的。 根据《最高人民法院关于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-724774.html -了解详情
不能例外。张某说，2016年她违反该规定推荐丈夫到公司工作，去年被公司发现后非得解除她的劳动关系，双方为此打起了官司。 近日，经法院调解，公司 《劳动合同书》《员工手册》的规定与张某解除劳动合同。 张某不服公司的辞退决定，向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求科技公司继续与张某履行劳动合同并 ...
//www.110.com/ziliao/article-723244.html -了解详情
并不存在有违诚实信用，因主观恶意而未给曹某缴纳社会保险费的情形，曹某据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，缺乏证据，法院不予支持。 ★律师点评 《劳动合同法 在一定程度上是对国家和社会整体利益的一种损害，也是对国家行政管理法律关系的冲击和破坏。因此，这类协议是无效的，不具有法律的约束力与强制力， ...
//www.110.com/ziliao/article-723101.html -了解详情
期间一年累计旷工三个工作日以上的或连续旷工两个工作日。 仲裁委驳回了孙武要求赔偿金的请求。孙武不服，向法院起诉。 ▌一审判决 一审法院判决认定：《中华 了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，不违反法律规定，孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院不予支持。 ▌申请再审 孙 ...
//www.110.com/ziliao/article-723083.html -了解详情
劳动合同和员工手册中的因严重违反规章制度的解除劳动合同的条件。 为此，江某要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金97500元。 ▌被告：员工虚报工时骗取工资 被告 目的是约束员工遵守考勤纪律，杜绝员工虚报工时骗取工资。原告已经签收了被告公司的员工手册，且原告在职时间较长，清楚知道上述规定，其每天上下班均 ...
//www.110.com/ziliao/article-721753.html -了解详情
号或者更晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。 根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。 案例二：员工 劳动合同法》第三十八条所列举的情形而离职，所以，对于邹女士要求工厂支付解除劳动关系补偿金的请求，也是得不到支持的。 根据《最高人民法院关于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-721549.html -了解详情
市场部经理。该网站与魏某约定的竞业限制期限为在职期间及劳动合同解除后一年内。2013年7月，双方解除劳动关系。该网站支付了魏某4个月的竞业限制经济补偿金， 后，夏某未与甲、乙两公司续订劳动合同。后因公司拖欠工资，夏某将甲、乙两公司诉至法院，要求两公司连带向其支付解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716287.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务