感觉到才28岁,就象到了更年期,罗嗦,烦,不过我也逐渐看出了,他们公司更本就没有意思进货.当我问到,贵司他们什么时候可以进货.她说:我们 .我个人现在对你表示歉意,对不起.我顿时明白了,为什么a和b的先后辞职.也了解了这家公司的性质和操作方式.....也原谅了a,有些时候身不由己.....此问希望能给 ...
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2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2009年应休未休年休假的工资报酬。仲裁委审理后支持了王某的申请。该公司不服，向法院提起诉讼 ...
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应向公司赔偿培训费3万元整。2016年张某因个人原因提出辞职，公司领导当即口头同意，但要求张某赔偿3万元，并告知在其承担违约赔偿责任后才会协助办理 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如公司不同意办理退工、社保转出手续，员工可以在解除或者终止劳动合同后满十五日的 ...
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本人在公司工作3年想辞职，采取旷工手段。旷工16天以上，公司与我解除劳动合同，有没有赔偿，怎么赔?谢谢 1。如你想辞职，你的行为属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。2。旷工手段手段属错误行为。按劳动合同法第三十九条第二款( ...
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，负有保密义务的职工，即单位高级管理人员及涉及技术类的职工恪守该秘密是法定义务。竞业限制是指公司与本公司特定职工约定在职工离职后禁止到另一公司或 履行保密义务，用人单位无需额外支付费用，竞业限制则不然。 由此也可知，如果劳动者辞职后和用人单位约定保密，用人单位是不需要给补偿的。 相关法律条文： 《劳动 ...
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到了开封，他同样骗了家里6000元钱。为了不使弟弟越陷越深，姐姐无奈辞职跟踪到开封劝说。深圳打工女报社求助前天上午，一个文静的女孩来到报社，说她叫陈娜 离开队伍逃了出来。因此，她再也不愿让传销毒害尚涉世不深的弟弟，毅然向公司辞职，来到河南寻找自己的弟弟。开封寻找“传销弟弟”10月31日中午，记者和陈娜 ...
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 一、不签订劳动合同的情形主要有两种： （1）存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； （2） 日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金，不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位 ...
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资格和所限人数，国家作为唯一的出资人(股东)，可以设立国有独资公司;公司、个人，包括农村村民，辞职、退职人员;国家法律法规和政策允许的离休、退休人员及其他 时，子公司的累积利润可得到递延纳税的好处; (5)子公司利润汇回母公司要比分公司灵活的多，这等于母公司的投资所得、资本利得可以持留在子公司，或者可 ...
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公众公司收购过渡期（以下简称过渡期）。在过渡期内，收购人不得通过控股股东提议改选公众公司董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购人的董事不得超过董事会成员总数的1/3 本办法的规定履行披露义务。 第三十一条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十二条同意接受收购要约的股东（以下简称预受股东） ...
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权益或者经营成果造成重大影响。 第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类 公司收购过渡期（以下简称过渡期）。在过渡期内，收购人不得通过控股股东提议改选上市公司董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购人的董事不得超过董事会成员的1/3 ...
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