、最高人民法院的司法解释也论证了劳动争议发生之日起于劳动争议发生而非劳动侵害事实发生。 2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 ...
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时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 二、提前退休年龄 工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定， 工龄满10年的，应该退休。 三、其他规定 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定 ...
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一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。 5、重复领取基本养老金的处理 《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中 的通知》(人社部发〔2010〕70号)、《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》(人社厅函〔2013〕250 ...
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、最高人民法院的司法解释也论证了劳动争议发生之日起于劳动争议发生而非劳动侵害事实发生。 2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 ...
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在2002年5月1日后与用人单位签订劳动合同的劳动者，根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在 。另外，按实际需要给予路程假。 以上的年限均应理解为本企业连续工龄。 （五）工龄性养老金 根据沪府发（1998）36号文的规定：工龄性养老金= ...
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位权，为了保证合同法的正确实施，1999年12月19日最高人民法院又做出了关于适用《中华人民共和国合同法》的解释(一)，对行使代位权的条件及其客体 抚养关系，抚养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬，退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 (三)、代位权客体 ...
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扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。这里的意思就是只要不是 在审理这样类型案件中应当将案由确定为代位权纠纷更为准确。 2、关于债权人举证问题 由于代位权诉讼涉及多方当事人，存在多重法律关系，举证问题相对 ...
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条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法终止。因此,对于已经享受退休待遇的老人来说,一旦与用人单位发生纠纷,应按民法规定按照劳务关系处理,这也正是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的 ...
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，我们如果离婚能把他的养老保险金作为共同财产分割吗？ 答：《最高人民法院关于适用若干问题解释（二）》已经明确将婚姻关系存续期间男女双方实际取得或 的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持 ...
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关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。 (二) 代位权的行使 采用。 三、 我国债权代位权制度审判务实若干问题 《合同法》及其解释(一)关于代位权制度的规定 尚不够具体明确，尤其偏重实体规定而忽略相应程序性规定 ...
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