防止员工跳槽，减少公司的损失，并美其名曰代为保管。而这些规定在我拿道第一个月转正工资之前从未向我透露；并且招聘录用及签劳动合同时也未向我要求必须将档案调京。这是单方面违约行为吗？我曾就此事和项目经理及人事部门进行过交涉，均未果；在这种情况下，有没有好的解决方法？最后还有个问题：用人单位以保密为 ...
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这个工资、明天扣那个工资，你总有一天也会让老板炒。你也不就是一个打工仔吗？我错了，又不是亏你的钱，停产又不是你家的为什么你和我过不去。老板也没有叫 张。（87年8月黑市港币对人民币汇率达到100：58-60元人民币）。我赚了一个月的工资还有多。我不会说谢谢，因为只要是老板给我，我都认为是我应得的。不给 ...
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叫您老王？王景国：也有叫老王的，也叫王师傅的。主持人：那我叫你老王行吗？反正你也不吃亏。王景国：我本来就比你岁数大。主持人：我没喊您叔叔就不错了。 怎么这么贵啊？这什么药啊，这么贵？他说你看，这都是名贵中药。主持人：你看得懂吗？王景国：这名贵中药我也不懂啊。我说这么贵，咱们一工薪阶层拿出这么多钱，万一 ...
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，如果发的话也应该按照加班费执行。 你是否知道国庆法定假日期间加班，单位应支付平时工资的三倍?记者问。早就知道。她脱口而出。但她同时表示，知道不知道都一样 在他身后是大约1000平方米的院子，停放着6台大型建筑器械，有铲车、吊车，还有搅拌机。 我们没有什么周末，节假日，轮到大家都出工了，就会留下一到两 ...
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是按比例来分配，我们能分到几个钱呀！有公司员工很担心工资打水漂，这种担心有必要吗？ 【说法】《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在 ，在破产程序终结后，企业实际控制人应当对企业的破产承担相应的法律责任，即如果企业职工还有欠薪未能获得清偿，可以另行起诉企业实际控制人要求承担相应赔偿责任。...
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合同，计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 还有一个用到本单位连续工作时间的地方就是确定员工医疗期标准。按原劳动部规定， 已满的本单位工作年限。 关注四 什么是连续病假时间 关于病假工资的计算，除了连续工龄的概念外，还有一个连续病假的概念。本文开头说到，员工患病六个月 ...
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依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定义务，法律法规未强制规定企业必须设定年终奖。 认定，法律风险可能性较小。 又到年底了，很多员工会关心年终奖到底有没有、有多少，离职了还有吗？。根据市民疑问，开发区总工会对此展开了针对性解读。...
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到期终止，所以没有年休假。日前，职工朱先生向本报咨询，他还能享受带薪年休假吗？ 据朱先生反映，他在一家公司工作快3年了，到今年5月底，他的劳动 带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。另外，《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的 ...
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有代通知金。 经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知 更为宽泛。 2、两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的， ...
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公司不景气拖欠工资我现在辞职违约吗？问：我与公司签订的是5年期的劳动合同，2005年5月到期。公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了一年多了，工资 申请30天后就意味着我已辞职，公司就应该无条件为我办理各类手续并给我补足工资？还有，公司会不会向我提前解除劳动合同的违约金，如果收取应该是什么标准？答 ...
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