,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 进行了审查,未尽到注意义务,应承担相应的后果。 第二,用人单位在劳动合同订立过程中有如实告知义务,其对应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-729530.html -
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,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本 了审查,未尽到注意义务,应承担相应的后果。 第二,用人单位在劳动合同订立过程中有如实告知义务,其对应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-711874.html -
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在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金 关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-584892.html -
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该草案明确规定,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同,或者劳动合同中没有约定合同期限的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 关联企业,与劳动者签订劳动合同时交替变换用人单位名称的;通过注销原单位、设立新单位的方式,将劳动者重新挪用到新单位,但工作地点、工作内容没有实质性变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-243476.html -
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工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人单位以及订立劳动合同的要求。 《劳动合同法》所调整的是劳动合同关系,但由于劳务派遣是由三方构成,就 和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,法律、法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-177111.html -
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和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订:比如:2009年3月29日至2010年3月28日。 4、将工作地点中第三条 人力资源部的公章,其余公章一律无效。 12、各系必须在每周五下午下班前,将合同按照学号大小的顺序排列,且所有信息必须在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校 ...
//www.110.com/ziliao/article-585410.html -
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评析】 一、时装公司不经协商,单方调整王某的工作地点是否有效? 王某与时装公司签订的劳动合同中约定其工作地点位于沈阳。作出调店决定前,王某实际在沈阳 车程变化亦在合理范围,且时装公司承诺王某,其到兴隆奥莱专柜报到后月薪中增加200元,作为上下班路程增加的交通补助。据此,综合考量时装公司单方调整王某工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-723228.html -
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会议纪要(二)》中第10条规定,劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务,如其在北京有固定的办公地点,可以视办公地点所在地为劳动合同履行地, ,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-500806.html -
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员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;若 人民共和国民事诉讼法若干问题的意见第19条规定:购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的,以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的,依交货方式确定合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-828610.html -
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,双方均认可高先生执行的是在境外集中工作,回国集中休息的工作形式,既符合该工作岗位的需要,也符合双方在劳动合同中对其工资构成的约定,故安防 在客户家中并未实际发生住宿费用,法院亦不予支持。 法官说法: 一般派驻海外的员工由于工作地点和岗位的特殊性,都会享有一定的海外补助,对海外补助的标准和发放形式, ...
//www.110.com/ziliao/article-724830.html -
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