，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。 室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。 失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业 ...
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，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。 室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。 失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业 ...
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某于2008年入职某房地产公司，担任设计专员。2014年7月26日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定张某每月应发工资数额为10067元。 2015年12月 ，投资人变更为常某，法定代表人也变更成了常某。 贾某的社保记录显示，其参保单位名称是雁栖某汽车服务公司，缴费期间是 2015年4月至2015年 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。 4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 、违法解除劳动合同的经济补偿金； 13、补交社保：不足额缴纳社保是普遍现象； 14、低于最低工资的经济补偿金：用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足低于 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 应该属于工资的一部分，个人所得税是个人缴纳的，单位只是代扣代缴，在扣税之前是工资的一部分，而不属于工资，社保和公积金同样是属于劳动者的劳动报酬，个人缴纳后 ...
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并告知在其承担违约赔偿责任后才会协助办理有关退工手续。张某因无退工单、原社保未转出，无法至新公司入职，无奈向公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁 第一款：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如公司不同意办理退工、社保转出手续 ...
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生前所在企业交涉相关赔偿事宜，该企业领导认为，金先生已经退休，与单位再无关系，因此，单位没有义务支付各种赔偿。金先生的家属，遂咨询其说法合法吗?为此 ，依据《社会保险法》第17条的相应规定，退休人员伤亡时，其亲属可以依法从社保机构领取抚恤金、丧葬补助金等相应补偿。结合本案来讲，如企业在该员工退休之前未 ...
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余额、归还与否、信用卡透支、信用担保等；社会公共信息，如社保、纳税、通信缴费等；特别记录，如有无逃废银行债务、偷税漏税、逃汇骗汇黑名单等方面的不良 及多数省份，大多以银行为发起人，成立了一批资信评估公司，同时还出现了一些其他单位为发起人和民间投资的征信机构。至2000年7月，上海率先正式开通个人联合征 ...
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产假期间的工资，一般为当月员工缴纳的社保金基数，若累计缴纳社保金还不足一年或缴费基数低于去年全市平均工资的，为去年全市的月平均工资。 婚假 由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 若用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤 ...
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出具交通事故责任认定书认定：陈某承担事故主要责任，对方车辆承担次要责任，王某无责任。为此，王某近亲属提起民事诉讼。2011年4月20日，河北省邯郸市 元（其中本单位赔偿211000元）。因此，原告无权再要求赔偿。 第二种认为：交通事故赔偿是基于侵权行为而对受害人进行的赔偿，而工亡赔偿是基于社保合同对 ...
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