。下班时，也经常主动推迟至少半个小时继续工作。因此，我多次受到公司领导表扬。 岂料，三个月前，当我的劳动合同到期后，公司竟不顾我的请求，坚持让我 没有得到公司批准。即使公司领导对你有过表扬，亦只能说是提倡、鼓励，不能算是工作安排。换句话说，这种情况是三个要件中至少有一个不具备。另一方面，你应当承担不利 ...
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。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同 ； 3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系； 4 ...
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期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》 ： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因 ...
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具体情况，如果您原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种，由于你在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，因此新公司应当与您签订新的劳动合同。 的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的 ...
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民事活动。 如果原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种，如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，因此新公司应当与劳动者签订新的劳动合同 有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者 ...
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的具体情况，如果原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种，由于你在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，因此新公司应当与您签订新的劳动合同。 的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的 ...
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钱：一部分用“拆东墙补西墙的办法”，交纳上一部车子的租金，一部分用来作为押金继续从车行骗车，其他的则用于赌博和挥霍。由于租车多，又能交得上租金 ，要构成合同诈骗罪，犯罪主体就要以非法占有为目的，而在汽车租赁合同诈骗犯罪过程中，租车合同到期后，行为人未能按时还车，是存在非法占有的目的或是其他客观原因，是 ...
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其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 48、债务可以抵销吗？ 当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方 责任？ 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他 ...
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、后以“经营不善、没钱”为由，一拖再拖，到现在也没给。后来该公司的老总及部分核心工作人员就再也见不到人了。业主们也曾在春节前找到北京中江，接待他们的 被石家庄中江多次抵押给银行了！”业主们语气中明显透露着不安。他们说，合同到期后，石家庄中江始终不履约，部分业主开始分头上访。此后，石家庄中江委托河北中实 ...
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的权利。对预期违约，当事人还可以要求对方撤回毁约的意思表示，到期如约履行合同。预期违约，可能是在后履行的一方违约，在先履行的一方可保留自己的给付，但这不 情况下，可认为乙方合理的迟延是行使先履行抗辩权的结果，即乙方中止履行合同准备工作的行为，应认为是行使先履行抗辩权的行为。如甲方仍拒绝履行合同，合同 ...
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