如何进行仲裁案件 -法律常识搜索

劳动争议救济途径的选择

受理的理由是原告申诉的材料不齐全，说白了就是原告的损伤未经工伤认定，仲裁部门无法对此进行仲裁，何况我们不能人为地对最高院的司法解释作扩大理解和运用，把《工伤保险条例》还是《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确 ...

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瑞典的仲裁庭

业务范围上是相互独立的，一旦仲裁庭成立且仲裁费用已交纳，则scc就把案件移送到仲裁庭。至于每个案件的程序如何进行，包括但不限于是否聘用秘书、翻译、规定，仲裁庭有权对自己是否对争议事项有管辖权作出决定。不仅如此，事实上，一旦案件移送到仲裁庭后，管辖异议就只能由仲裁庭自己作出，scc无权对此作出决定。但 ...

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合同争议条款约定的几个问题

待定。【法理分析】这种做法最大的尊重了当事人的意思，就此种情形下如何处理诉讼管辖和仲裁管辖的分工问题做了了断。【现有法律】《中华人民共和国仲裁法》第对仲裁机构的约定是明确的，亦是可以执行的。当事人只要选择约定的仲裁机构之一即可进行仲裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第二项之规定 ...

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解除劳动合同的时效是多少？

赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法 ...

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浅议劳动争议案件庭外调解的作用

简便，有利于劳动者及用人单位解决纠纷。按照《劳动争议处理条例》，进入仲裁程序后，处理一起劳动争议案件最快也得30天，否则，程序就不合法了。而庭外调解则听后，没有立即纠正他们的错误，而是先指出其对社会、对当地的贡献及其经理水平如何高等。待气氛缓和后，仲裁委的工作人员话锋一转给其讲了关于工伤处理政策及 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

受理的60%的劳动争议案件涉及社会保险问题，其中有要求支付未缴养老保险赔偿的，有要求补缴的，还有要求报销医疗费的对这些要求该如何处理呢？法官教您某解除劳动关系，并办理了社会保险账户减员手续，但未进行失业登记。 2016年3月，王某申请劳动仲裁，要求运输公司支付其失业保险金损失11000元。仲裁委 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

受理的60%的劳动争议案件涉及社会保险问题，其中有要求支付未缴养老保险赔偿的，有要求补缴的，还有要求报销医疗费的对这些要求该如何处理呢？法官教您某解除劳动关系，并办理了社会保险账户减员手续，但未进行失业登记。 2016年3月，王某申请劳动仲裁，要求运输公司支付其失业保险金损失11000元。仲裁委 ...

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劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理

劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，进而进行合并审理，就成为司法实践中的 ...

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最高人民法院有权对劳动仲裁期限中止中断解释吗？

；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示所依据的程序与法院审理案件的程序不同，有自己独立的规则劳动争议仲裁委员会如何认定申请仲裁期间以及仲裁期间是否已过完全依照法律的规定进行，最高法院的司法解释 ...

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浅议劳动争议案件庭外调解的作用

简便，有利于劳动者及用人单位解决纠纷。按照《劳动争议处理条例》，进入仲裁程序后，处理一起劳动争议案件最快也得30天，否则，程序就不合法了。而庭外调解则听后，没有立即纠正他们的错误，而是先指出其对社会、对当地的贡献及其经理水平如何高等。待气氛缓和后，仲裁委的工作人员话锋一转给其讲了关于工伤处理政策及 ...

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