相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和 和行使职业卫生保护权利的能力。 第十二条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。 国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和 ...
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工亡补助金 【工伤保险基金支付】 （1）、标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注：2011年2月28日中华人民共和国国家统计局发布 退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受 ...
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的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（ 终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度 ...
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的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（ 终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度 ...
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的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二 终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工 ...
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的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二 终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工 ...
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均无事实和法律依据，本院不予支持；王某丙主张按护理人员王某戊的工资标准计算1人的护理费，有事实和法律依据，本院予以支持；王某丙的住院伙食 、关于王某丙主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家 ...
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，均无事实和法律依据，本院不予支持;王某丙主张按护理人员王某戊的工资标准计算1人的护理费，有事实和法律依据，本院予以支持;王某丙的住院伙食补助费 关于王某丙主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照 ...
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均无事实和法律依据，本院不予支持；王某丙主张按护理人员王某戊的工资标准计算1人的护理费，有事实和法律依据，本院予以支持；王某丙的住院伙食 、关于王某丙主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家 ...
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劳动保障行政部门会同有关部门制定。??第九条劳动保障行政部门进行工伤认定按照《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）执行。??第十条 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令 ...
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