安全和公众利益需要紧急处理的除外。 新办法规定，劳动者从事高温作业的，享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次新办法明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给 ...
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安全和公众利益需要紧急处理的除外。 新办法规定，劳动者从事高温作业的，享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次新办法明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给 ...
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安全和公众利益需要紧急处理的除外。 新办法规定，劳动者从事高温作业的，享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次新办法明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给 ...
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（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、 号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元 ...
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和被保险人。 第十四条 被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残 ，改为享受伤残待遇。 第十五条 被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，标准 ...
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，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残 ...
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标准，企业还要参照与用人单位签订的劳动合同和其他因素作出高于最低标准的补偿。 如果您是外地打工仔 享有平等的权利 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者 适宜继续从事工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 您可以从社会和企业获取如下的 ...
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安全和公众利益需要紧急处理的除外。 新办法规定，劳动者从事高温作业的，享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 。 禁用饮料冲抵高温补贴 针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次新办法明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给 ...
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条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。②待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75% 低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。工伤职工旧伤复发的待遇问题①一至四级的工伤职工旧伤复发的 ...
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无正当理由不办理退税，无正当理由不发售发票或不代开发票，对达到立案标准未按规定立案，税务检查时未按规定出示税务检查证件和税务检查通知书，未 、弄虚作假的12种行为，责任人将被责令做出书面检查或予以通报批评，扣发当月岗位津贴，并处取消当年评选先进或优秀资格。 故意刁难纳税人 责令待岗 据悉，出现违规审批 ...
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