下劳动强度越大，对身体危害越严重，生活费用越高以及劳动保护设施越差的工种或岗位，规定津贴标准应适当高一些；反之，则应低一些。 （三）津贴制度的 ，影响职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-801314.html -了解详情
特点，以进一步搞好内部分配，合理调节企业内部各类人员的工资关系。 第 2 页 2．津贴是国家对工资分配进行宏观控制的手段之一。国家通过制定某些必须由国家建立的津贴 ，对身体危害越严重，生活费用越高以及劳动保护设施越差的工种或岗位，规定津贴标准应适当高一些；反之，则应低一些。 第 5 页 （三）津贴制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-779686.html -了解详情
下劳动强度越大，对身体危害越严重，生活费用越高以及劳动保护设施越差的工种或岗位，规定津贴标准应适当高一些；反之，则应低一些。 （三）津贴制度的 ，影响职工内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-177353.html -了解详情
用人单位和职工必须遵守安全生产和职业病防治法律、法规，严格执行国家安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业危害。第六条各级人民政府应当努力发展医疗康复和职业 四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-112517.html -了解详情
天气为了充分保障劳工合法权益河南省推出高温津贴政策和标准。 一、高温津贴标准：每人每工作日10元。 二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温 而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。 四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177164.html -了解详情
继续享受工伤医疗待遇。５、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。（二）职工因工 九级８个月、十级６个月。２、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的９０％至７５％。其中：一级９０％、二级８５％、三级８０％、 ...
//www.110.com/ziliao/article-112525.html -了解详情
手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未 关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-248245.html -了解详情
手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果 关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-246692.html -了解详情
待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的 后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如 ...
//www.110.com/ziliao/article-877846.html -了解详情
将工作场所温度降低到 33℃以下的 （不含 33℃）。 问：高温津贴标准适用于哪些工作岗位？ 答：根据 1960 年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温 。因此，无论何种性质的用人单位、何种用工方式，都有义务认真执行这一 标准。 问：针对孕妇、未成年工等特殊人群有何特殊规定？ 答：这次颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247234.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务