毕业生就业问题 -法律常识搜索

传销“骗人三部曲”之心理战洗脑

低迷，面对大学生的就业挫折，我们承认，关于传销，还有很多问号我们无力打开。前奏：网上招聘拉记者入伙近几个月来，传销黑手伸向大学毕业生及求职者，令其 16日上午8时30分，“杨先生”正式开始“电话面试”，除了问一般面试中的常规性问题外，他开始有意无意地打探记者在广州有没有朋友、家庭背景等。一番曲折之后， ...

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违约金该不该交

，对双方来说都不是一件好事。像这位大学生就业后遇到的困惑，记者也经常听到一些大学毕业生在反映，是有普遍性的。这里面牵扯的问题其实不只是一个违约金问题，最大让应聘者对工作岗位有一个充分的认识，这样也会减少大学生招来了之后又马上要走的问题发生，不仅能减少单位的招人支出，还能减少频繁换人给工作带来的损失。...

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关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付?

根据《工资支付暂行规定的补充规定》第5条的规定：关于特殊人员的工资支付问题 1．劳动者受处分后的工资支付：（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作。 2．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学好徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3．新就业复员军人的工资待遇由用人单位 ...

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浙江省内劳动仲裁委员会的受案范围

期间，与所在用人单位发生争议的，不属劳动争议。 6.高校毕业生根据国家和省有关规定在就业见习期间与见习单位之间发生的争议不属劳动争议。 7.法定或主要负责人已经工商登记变更，原法定代表人或主要负责人就其任职期间的社会保险问题与用人单位发生争议的除外。 8.劳动者请求工伤待遇，但未提供劳动行政部门作出 ...

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关于试用期的规定有哪些？

双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）的规定，劳动合同期限在6个月再次就业的劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。大中专、技校毕业生 ...

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关于试用期的规定有哪些？

双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月21日）的规定，劳动合同期限在6个月再次就业的劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。大中专、技校毕业生 ...

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关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付?

根据《工资支付暂行规定的补充规定》第5条的规定：关于特殊人员的工资支付问题 1．劳动者受处分后的工资支付：（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作。 2．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学好徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3．新就业复员军人的工资待遇由用人单位 ...

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中国经济时报：如何看待大学生诚信“危机”

等，种类繁多，应有尽有，有求必应。此类小广告在街头巷尾的电线杆上比比皆是，不少大学毕业生“慷慨解囊”，虽然花了点钱，但免除了起早贪黑啃书考证的艰辛，何乐不为呢？、不愿做背叛诚信的事。当然，彻底根除考试作弊现象还需要采取积极的就业政策，帮助大学生解决求职中的后顾之忧，积极教育和引导他们消除浮躁，静下心 ...

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工龄计算的相关规定

可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。关于民办教师工龄计算问题，国家教委计划财务局[87]教计字96号文件给河北省教委的答复中规定，民办工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行 ...

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工龄计算的相关规定

可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。关于民办教师工龄计算问题，国家教委计划财务局[87]教计字96号文件给河北省教委的答复中规定，民办工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行 ...

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