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是劳动者的重要社会权利,保障实现这两项权利,实质上是实现了生存的保障和人格的尊重。劳动者劳动报酬的取得往往基于劳动关系的规定,又企业同期效益相 无法实现改制目的。第三,如果强令企业改制的参与者,尤其是非国有法律主体承继原劳动合同,可能导致参与者止步不前或者退出,从而使改制无法进行。并且,新设企业承继 ...
//www.110.com/ziliao/article-972181.html -了解详情
未按照约定承担劳动者义务的,由劳务型企业承担对劳动者的义务。通过劳务型公司用人单位各司其职,形成合力,共同做好对劳务人员的管理和服务工作,切实使劳务 办理并缴纳社会保险费情况;监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型 ...
//www.110.com/ziliao/article-273217.html -了解详情
未按照约定承担劳动者义务的,由劳务型企业承担对劳动者的义务。通过劳务型公司用人单位各司其职,形成合力,共同做好对劳务人员的管理和服务工作,切实使劳务 办理并缴纳社会保险费情况;监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型 ...
//www.110.com/ziliao/article-272459.html -了解详情
的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法, 等级后,在服现役期间或者退出现役后残疾情况发生严重恶化,原定残疾等级残疾情况明显不符,本人(精神病患者由其利害关系人)申请调整残疾等级的, ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情
保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位超出30日申请的,劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织 实施时为简化操作并国家规定保持一致,规定保险基金支付的工伤人员的伤残津贴、伤残补助金等,按照工伤人员发生工伤前一月缴纳社会保险费的基数和不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长,但延长时间不得超过3个月。 基础上签订书面协议,明确双方的权利和义务。协议签订后,经办机构应当及时向社会公布工伤医疗服务机构名单。第三十一条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112523.html -了解详情
管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的 期间因工作岗位或者工作内容变更,从事所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-831214.html -了解详情
一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低 就业,将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限,并实行个人缴费年限合并计算。比如,下岗职工郑丽是1986年6月参加工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-522355.html -了解详情
意见? 《法律援助申请人经济状况证明表》须由省级地方性法规、规章或规范性文件规定的出具经济困难证明的机关、单位出具证明意见。省级地方性法规、规章或规范性 保障待遇;请求发给抚恤金、救济金;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求支付劳动报酬;主张因见义勇为行为产生的民事权益。民事、行政法律援助的范围是 ...
//www.110.com/ziliao/article-298795.html -了解详情
意见? 《法律援助申请人经济状况证明表》须由省级地方性法规、规章或规范性文件规定的出具经济困难证明的机关、单位出具证明意见。省级地方性法规、规章或规范性 保障待遇;请求发给抚恤金、救济金;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求支付劳动报酬;主张因见义勇为行为产生的民事权益。民事、行政法律援助的范围是 ...
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