强制性规定的。本案中，劳动者并未举证证明单位在订立合同过程中存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为。劳动合同约定劳动者严重失职承担损失50%的赔偿责任，亦未免除 规定至今有效。 3.劳动者过错程度及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者相对弱势，以劳动换取用人单位的有偿报酬，接受用人单位的人事管理权，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-725740.html -了解详情
2、从合同标的来看，运输合同中的旅客、托运人所需要的并非是承运人的物化的劳动成果，而是其运输行为，雇佣合同的标的是劳务行为。本案中，原告没有提供运输 的关系应认定为雇佣合同关系。 3、从是否存在从属、隶属关系来看，雇佣合同关系中，雇主一般会指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-725706.html -了解详情
。法院结合双方所举证据及依法调取的相关证据，认定四原告主张刘某与被告之间存在劳动关系证据不足，不予采信。 【评析】 关于刘某甲的行为是否构成表见代理的 ，虽然用语较为概括，刘某子女数量、姓名不准确，但详细载明了相关人员的身份、关系、处理事宜等，且当地村民委员会在情况属实处加盖了印章，系合理谨慎之行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-725415.html -了解详情
养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 北京市同创律师事务所合伙人律师王殿明认为，在目前的司法实践中，确实存在超龄劳动者遭欠薪、维权难的现象。但是，根据已有的司法判例，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员，应参照劳动关系处理。 专家 ...
//www.110.com/ziliao/article-723073.html -了解详情
每月工资23000元。 2016年12月21日，教育科技公司向黎先生出具《试用期解除劳动关系通知书》，主要内容为：鉴于您在试用期内的实际表现不符合录用条件， 因此从解除依据上来讲，教育科技公司是符合法律规定的。那么，黎先生是否存在试用期内是否符合录用条件的事实，则需要教育科技公司来承担举证责任。 何为 ...
//www.110.com/ziliao/article-723061.html -了解详情
不同意其全部诉讼请求。 法院审理认为，双方劳动关系存续期间，由于公司发生亏损，经股东会决议决定进行停业整顿，故存在教练员辞职、部分学员提前退营等情况。 贺永刚从事教练工作，公司因自身经营状况变化导致其工作岗位不复存在，双方可就劳动合同内容进行协商变更。因双方未能就此达成一致意见，此时公司单方决定让贺永 ...
//www.110.com/ziliao/article-722817.html -了解详情
何某所受工伤为五级伤残。 不服仲裁裁决上诉至法院 今年6月8日，平远县劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决：何某与其所在公司于2017年4月24日起解除劳动 交通事故，且根据《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-722451.html -了解详情
支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于2015年9月30日支付的核心员工忠诚服务基金 应经民主程序确定，但其未能提供有关职工或代表提出方案或意见，以及双方存在平等协商讨论过程的有效证据，故认定该制度的制定程序不符合法律规定，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
公司上班。当年5月2日，包装公司将解聘通知书邮寄给王某。 ▌一审：职员存在严重违纪单位解聘做法合法 自己只是对工资待遇不满提点要求，公司竟然以一次 规章制度的情形。 在该情况下，包装公司以王某的行为构成严重违反规章制度为由解除劳动关系，属于合法解除。一审法院认定，包装公司无需支付赔偿金。王某不服，上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-721870.html -了解详情
2015年6月30日、2015年7月5日向该公司法定代表人及人事部邮寄了解除劳动合同通知书，以某公司擅自调岗降薪、拖欠、克扣工资，未足额缴纳社会保险为由， 申请仲裁，要求确认双方于2002年9月1日至2015年7月9日期间存在劳动关系，公司向其支付工资差额、经济补偿金等诉求。仲裁委经审理裁决，确认双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-721166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务