经交警大队认定，本次事故中陈某和肖某承担事故同等责任。 2013年4月，司法鉴定所作出意见书，鉴定毛某因交通事故致第7、第8和第9腰椎压缩性 有说服力的证据，情谊行为侵权人较难举证自己的侵权是基于情谊行为。 为此，法官建议：一方面，助人为乐还是要尽到注意义务;另一方面，情谊接受人不能因为对方侵权而一味 ...
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缺乏事实和法律依据，二审法院依法不予支持，故判决驳回上诉，维持原判。 评析 司法实践中，人民法院审理离婚案件，关于未成年子女抚养问题，在夫妻双方已分居且 增长以不恰当方式争夺抚养权的现象，故二审驳回上诉，维持原判。 该案承办法官建议，首先，关于子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、 ...
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，负事故的全部责任。事故发生后，原告徐某某被送往丰城市人民医院住院治疗99天，共花费医疗费用27090元，并经江西丰城丰安司法鉴定中心法医鉴定：原告徐某某被评定为十级伤残，建议给予一次性康复治疗费1000元。另查被告白某驾驶车辆在被告华群保险公司投保了交强险 ...
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法律规定，单位制定内部规章制度，不仅要征求员工的意见和建议，还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可 ，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体方面存在问题被劳动 ...
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，并不在此列。 提醒：雇主与保姆该怎样保障各自的权益？黄法官与张萍共同建议，双方在事前就应明确约定，包括工作时间、工作内容，以及双方的责任、权利 弥补受害人因特殊侵权行为所造成的损失。它与过错责任原则、公平责任原则共同构成现代司法制度中侵权民事责任的三大归责原则。 典型适用无过错责任的案件有：产品缺陷 ...
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法律规定，单位制定内部规章制度，不仅要征求员工的意见和建议，还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可 ，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体方面存在问题被劳动 ...
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。 随着内地与港澳经济交往频繁和劳务活动不断开展，类似本案的纠纷越来越多。法官和法学界专家建议，最高人民法院应对此类案件作出司法解释，对如何处理作出明确规定。 据广州海事法院副院长詹思敏介绍，船员在船上作业时伤亡，目前有三种赔偿标准依据。 一种是《最高人民法院关于 ...
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用人单位的要求，在正常工作时间之外提供了额外劳动，用人单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉 曾安排加班。如劳动无法提举充分、有效证据，则有可能承担败诉风险，故建议劳动者增强留存证据意识，以便有效维护自身权益。 适用综合工时制，加班费存有特殊规定 ...
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用人单位的要求，在正常工作时间之外提供了额外劳动，用人单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉 曾安排加班。如劳动无法提举充分、有效证据，则有可能承担败诉风险，故建议劳动者增强留存证据意识，以便有效维护自身权益。 适用综合工时制，加班费存有特殊规定 ...
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行为付出更大的代价。 以上就是卖房人违约致买卖纠纷，见利背信应承担责任有哪些的案例介绍，希望能帮您解决您的问题。对司法实践中引发的纠纷，如果需要走诉讼程序，建议最好事先咨询交通方面的专家律师，以少走弯路，更好地解决自己所面临的问题。...
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