关于公司协议的问题 -法律常识搜索

企业拆迁补偿费用标准是什么

、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司，评估公司根据相关评估技术标准，确定房屋、建筑物的实际价值。 3、设备补充费用按照重置成新价计算 ...

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净身出户指的是什么，离婚怎么预防被净身出户？

财产的行为，可以申请法院调查取证。如就上述所称的股份转让，可以申请法院调查工商登记情况，对A公司的管理、参与、分红情况等，以从中发现蛛丝马迹。但进行调查。再次，可以诉请法院确认相关转让行为无效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第十七条规定：婚姻法第十七条关于 ...

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劳务派遣签合同最少几年

派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。劳务派遣起源于二十世纪二十合同法（草案）》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任承担等问题的规定，也是采用了先约定后 ...

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试用期不签订劳动合同违法吗？

十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得，合同期为正式劳动合同期限。试用期不订立劳动合同的，那么也存在事实劳动关系，事实劳动关系同样受到法律保护。关于社会保险的问题，单位不为员工缴纳社会保险的 ...

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试用期没有签订劳动合同是否违法

十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得，合同期为正式劳动合同期限。试用期不订立劳动合同的，那么也存在事实劳动关系，事实劳动关系同样受到法律保护。关于社会保险的问题，单位不为员工缴纳社会保险的 ...

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劳动合同风险及应对策略

人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外支付一个 ...

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房屋买卖合同的条款

与使用面积的比例；购买预售房还要注意暂测面积与实测面积的误差问题。根据《民法通则》此条款应如此表述误差在3％之内（含3％），视为正常误差，但误差示意图、单元的平面图也应在合同中写明或作为附件。（2）上海律师：关于价格、收费、付款数额的条款。价格条款应比较明确，应有细项约束发展商不得随意加价，不应 ...

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广告发布合同是承揽合同吗

发布合同的性质和如何认定合同已履行等问题，笔者认为一审法院的判决存在偏差。案情：原被告双方都是广告公司。原告广告公司自营一份广告月刊（称为E刊），宣传。同年5月中旬，原告提出因其自身原因E刊停刊，遂经被告同意双方签订了一份合同终止协议。 2007年4月，原告以其已经履行了200x年5月份的广告 ...

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浅论债务重组定义

，FASB在1993年5月颁布、1994年12月15日生效的《财务会计准则公告第114号债权人关于不良贷款的会计处理》，作为FASB第5号和第15号公告的确认和计量起到积极作用。然而，遗憾的是，在准则实施过程中也出现了不少问题，主要是：某些上市公司利用同母公司之间的关联方交易借债务重组业务操纵利润。 ...

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解除合同赔偿

不能实现时合同解除，原则上无溯及力。是否有溯及力还取决于当事人双方(协议解除场合)或解除权人(单方解除场合)之意志，并受诚实信用原则约束。若选择有溯损失为标准，而不应包括可得利益的损失，否则无异于让非违约方获得不当得利。关于违约金与损害赔偿二者是可否并用的问题。《合同法》第114条第一款规定了 ...

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