3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。 4、员工若患有职业病或其因工负伤 ...
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劳动合同的约定：合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元，要求我必须如数交纳违约金。请问此约定是否合法？ 《 款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。依据劳动法的上述规定，您的单位与您在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。 您在解除劳动合同的 ...
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当月工资、薪金所得计征个人所得税。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供 奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以 ...
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诉讼。 来源：商事审判例释 梁作民 高益民主编 附：最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定 【颁布单位】 中华人民共和国最高人民法院 【颁布日期】 19980421 【实施日期】 19980429 《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》已 ...
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各部、各委员会制定的部门规章规定的利益。 需要注意的是，《通知》没有明确将地方性政策和单位的规章制度作为判定不正当利益的依据，如果这些政策和规章制度同国家 政策相抵触，则不能将它们作为判定的依据。 2、要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件，即 ...
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权利义务没有特别规定。因此，我们认为可参照合同法的规定来考虑和判断。从用人单位和劳动合同缔结程序来看，我们认为其完全符合我国合同法关于合同缔结过程中要约， 录用通知发出的目的就在于和劳动者缔结劳动合同建立劳动关系d、录用通知是在用人单位和劳动者多次面谈后发出，其对工作岗位，薪资等正如本文所列案件而言都 ...
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当月工资、薪金所得计征个人所得税。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供 奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以 ...
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当月工资、薪金所得计征个人所得税。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供 奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以 ...
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诉讼。 来源：商事审判例释 梁作民 高益民主编 附：最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定 【颁布单位】 中华人民共和国最高人民法院 【颁布日期】 19980421 【实施日期】 19980429 《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》已 ...
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的责任额，如40000元。 这种分保的作用是： （一）扩大保险人对每一危险单位的承保能力。 （二）控制保险人的自负责任。如汽车第三者责任险在有些国家和地区 立即通知。第三者责任险当赔款达到免赔额的50%时，可发出通知。 （2）关于赔款的处理。财产险一般由分出人决定，责任险有时分保接受人也参与处理。 （ ...
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