应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同； 2、由于用人单位的 的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-297696.html -了解详情
为自己维权？ 答： 《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第五条规定，用人单位未按规定支付劳 动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门 的《关于进 一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 但由于高温津贴不是国家强制要求企业发放 . 的劳动报酬内容，使劳动者的合法权益未能得到及时保护。为此， ...
//www.110.com/ziliao/article-247234.html -了解详情
应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同； 2、由于用人单位的 的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-245040.html -了解详情
应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同； 2、由于用人单位的 的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-227328.html -了解详情
（2）监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （4）监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定 的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六） ...
//www.110.com/ziliao/article-178200.html -了解详情
，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休 出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第二十条规定，公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会 其实，无论是用人单位还是劳动者对劳动关系中的违约金条款的涵义并不清楚，根据相关规定，用人单位向劳动者主张违约金的情形只限于两种：一是劳动者违反服务期约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-178004.html -了解详情
月内应与申请人签订无固定期劳动合同而未签订的，应自第二个月起支付申请人双倍工资。仲裁委员会于2008年8月作出裁决，裁决被申请人与申请人签订无固定期 、职业危害防护、工作时间、休息休假、劳动报酬等内容一般集体合同有规定且国家也有强制性的劳动标准规定，即使双方协商不成，依照《劳动合同法》第十八条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165439.html -了解详情
的关系，也不会因为养父母的离婚而消灭。《婚姻法》第26条第1款规定：国家保护合法的收养关系。养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女 实际生活水平，并不上纯粹地依照工资收入比例来认定数额。 2、抚养费的给付方式。离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两 ...
//www.110.com/ziliao/article-165110.html -了解详情
。优先支出(priorityexpenditures)——指为避免迫在眉睫的流动风险而必须支出的费用。除了正常交易所需支出(如支付工资)外，它还包括利息和税款的支付。逾期应收款列表(ageddebtors’list)——对逾期账款进行分析和量化的报告。折旧(depreciation)——折旧是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-121735.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务