不能或可得而知契约系以不能之给付为标的者,应负信赖利益之赔偿。为解释这一原则,台湾学者洪逊欣指出:法律行为,如欲发生效果,须其标的 ,此种情况在我国司法实践中大多按欺诈处理。最高人民法院于1987年《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》中指出:明知自己没有履行能力,仍 ...
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造成的损失,否则一般不予调整。再者,在低于场合,合同法规定当事人可请求人民法院或仲裁机构予以增加,而在过分高于场合,则是请求予以适当减少,故二者即便在调整 也有不同,对此学术界有不同观点。有一种观点认为根据合同的解释规则,应理解为在约定损害赔偿计算方法场合,不允许法官或仲裁员调整,因为114条第一款 ...
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历史将一去不返。最高人民法院《关于李新荣诉天津市第二医院附属医院医疗事故赔偿一案如何适用法律问题的复函》更是明确规定:《办法》与《民法通则》的基本精神是一致的,应同时适用。是否真的一致暂不作争议,但一点已经明确,作为法律渊源的司法解释已明确,处理医患纠纷应适用《民法通则》,而《民法通则》立的一个基本 ...
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、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第(八)项规定:因医疗行为引起的侵权 对医疗侵权诉讼实行举证责任倒置,必然设定过错推定原则。正如耶林指出的那样:使人负损害赔偿的,不是因为有损害。而是因为有过失,其道理就如同化学上之 ...
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赔偿责任。为此,诉至法院请求判令黄成赔偿罗源的死亡赔偿金、丧葬费、办理丧事误工费、被抚养人生活费、精神抚慰金等共计509432元。法院经审理查明事实后 】 笔者同意第二种观点。 首先看雇佣合同的法律依据、概念及特征。 依据最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定(雇员)从事 ...
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三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义:第一,律师必须告知委托人与 特别规定,因此,对风险代理合同效力的审查应当适用我国合同法关于合同有效、无效的一般规定。根据合同法及最高人民法院有关司法解释精神,内容违反法律、行政法规强制性 ...
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主张谁举证,工伤职工存在举证不能而无法获得民事赔偿的巨大风险。 5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定:职工因第三人的 医疗费用除外。说明因第三人侵权致职工工伤的赔付问题在司法解释中得以确认。 综上,前述三种观点均有一定的合理性,三种模式在其他国家也都有所体现。 ...
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主张谁举证,工伤职工存在举证不能而无法获得民事赔偿的巨大风险。 5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定:职工因第三人的 医疗费用除外。说明因第三人侵权致职工工伤的赔付问题在司法解释中得以确认。 综上,前述三种观点均有一定的合理性,三种模式在其他国家也都有所体现。 ...
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特别规定,因此,对风险代理合同效力的审查应当适用我国合同法关于合同有效、无效的一般规定。根据合同法及最高人民法院有关司法解释精神,内容违反法律、行政法规强制性 能力和预见范围,因此三方和解协议应当排除在《委托代理协议》中所约定的生效法律文书范畴之外。再次,上述认定结论并不违背合同目的。由于诉讼代理合同 ...
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不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定:前款所称从事雇佣活动,是指 条例》,但是从众多判例来看,法院判决一般都是参考《工伤保险条例》的立法精神进行判决认定的。这也就是为什么本文开头案例中,法院判决雇主张果老赔偿雇工 ...
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