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大的灵活性,随着工作环境、条件的变化而变化。而不象标准工资那样,一经确定,在较长一段时间内难以变动。 建立合理的津贴制度,对于鼓励职工到生产急需而 要认真制定并搞好津贴的日常管理工作。要制定出一整套加强津贴管理的规章制度和合理的支付办法,定期检查各种津贴、补贴的支出情况,防止津贴、补贴的不合理支出。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-177353.html -了解详情
一次性工亡补助金:为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此,一次性工亡补助金61824元。 3、甲方在事故处理过程中已支付的尸体冷藏、火化及其他费用元,应从应当支付 式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、见证方各一份。 本协议签订地点: ,签订时间: 。 协议各方签字盖章: ...
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都毫无例外地找到了我,因为我既有理论,又能动手,是他们心目中的培训教授首选。这就更不得了,我成了机器人,工作狂,白天要上班,晚上和星期天要讲课,还要挤时间修电视机。维修量比以前更大,许多学生在外面没能修好的电视机全是我这个老师去收尾。又是一两年过去了。在彩电维修业内,我无可争议地成了顶级权威,我的 ...
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一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为 应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。nbsp第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤 ...
//www.110.com/ziliao/article-116649.html -了解详情
能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件:甲方须为 工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护:甲方根据生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-116035.html -了解详情
能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件:甲方须为 工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护:甲方根据生产 ...
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单位、工伤职工或者其直系亲属,向经办机构办理除供养亲属抚恤待遇外其他工伤保险待遇支付手续的,应提交下列材料:(一)工伤认定决定书;(二)劳动能力鉴定结论书;(三)法律、法规 平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:五级,每满一年发给1.4个月;六级,每满一 ...
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造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。3、有下列 支付赔偿金:①克扣或者无故拖欠劳动者工资的;②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;④解除劳动合同后,未依照劳动法规给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-109165.html -了解详情
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者 的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-109159.html -了解详情
怎么休? 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定 休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-857482.html -了解详情
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