应当对于本次旅游活动给予合理的重视和关注，对于自购机票进行审查与核对。 2.违反合同附随义务的涉案旅行社具有过错。 《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定 违反合理告知的合同附随义务，导致郁某产生额外机票费用损失，其应当承担违约责任，对于郁某的相应损失予以赔偿。 （作者单位：北京市第三中级人民法院）...
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名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址、居民身份证号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬、社会保险，劳动保护 合同的形式或者范畴。 当然，被告医院作为用人单位没有将书面劳动合同交付给作为原告的劳动者一份，也是违反法律规定的，如果因此给原告造成了损害，原告 ...
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解除合同符合规定。 仲裁委认为，女职工在孕期间，用人单位不得以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同。故公司辞退李某违反法律规定，李某要求继续履行劳动合同 应遵守公司规章制度、结合身体状况恪尽职守，需要休息或调整岗位时也应及时与用人单位沟通协调，在享受福利保障的同时配合公司有序推进工作，公司也要给予怀孕女 ...
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部门责令整改或限期拆除。物业公司对违章建筑无权自行处分时，不应认定为违反合同主从义务或附随义务，业主应当支付相应物业管理费。 【评析】 笔者同意 其处分时，毛某可寻求其他法律途径进行救济。 综上，诚信物业公司行为不构成违约，毛某不得以此为由拒绝支付物业管理费。 (作者单位：浙江省温州市平阳县人民法院) ...
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更大的损失。 劳动合同法第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。因此，即使用人 的约定或者劳动者书面承诺放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效，用人单位还是应当为劳动者补缴有关社会保险费，但之前已经支付给劳动者的社保补贴，劳动者 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 通则》对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。如前所述，用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。本案 ...
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本案应属于人民法院的受案范围。 【评析】 本案的处理重点实质为职工对用人单位的内部决定不服提起诉讼法院是否应当予以受理。 1、劳动规章制度的效力。关于 ，对于劳动规章制度的效力应综合考虑用人单位制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。劳动合同法对规章制度的内容、 ...
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合同义务也并不会当然的带来违约责任，因为它并不会完全使得合同目的不能实现。当事人违反附随义务, 另一方通常不能主张解除合同, 但是如果该项附随义务的违反 的原因致使船舶未能及时过户造成损失，王某可另行主张通过损害赔偿的方式要求未履行附随义务的陈某弥补其受损的权利。 (作者单位：江苏省泗洪县人民法院)...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 、公司必须支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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是双方的真实意思表示，并经土地发包方的签字同意转包，没有违反有关法律法规的强制性规定，为有效合同。原告在向两被告支付了定金58万元后，未按约定 解除合同无效，双方应继续履行合同，本院予以支持。对这余款200万元，考虑双方约定的支付期限已届满，两被告可随时要求原告支付。 (作者单位：广西横县人民法院)...
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