是否符合程序 -法律常识搜索

交通事故认定应否纳入行政审判

属性。（一）交通事故认定书是一种具体行政行为，它符合具体行政行为所应有的一些基本特征。确定行为性质是否是具体行政行为，首先应当判断行为主体的属性是否为相对人权利的侵犯，应承担行政法责任。如果公安机关在作出交通事故认定的过程中程序违法，则使相对人权利受到影响，相对人可以以此为由提起撤销之诉。（三 ...

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交通事故认定应否纳入行政审判

属性。（一）交通事故认定书是一种具体行政行为，它符合具体行政行为所应有的一些基本特征。确定行为性质是否是具体行政行为，首先应当判断行为主体的属性是否为相对人权利的侵犯，应承担行政法责任。如果公安机关在作出交通事故认定的过程中程序违法，则使相对人权利受到影响，相对人可以以此为由提起撤销之诉。（三 ...

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公司债券发行与交易管理办法

权益等；理财产品、合伙企业拟将主要资产投向单一债券，需要穿透核查最终投资者是否为合格投资者并合并计算投资者人数，具体标准由基金业协会规定。证券自律组织发生重大事项，导致可能不再符合发行条件的，应当暂缓或者暂停发行，并及时报告中国证监会。影响发行条件的，应当重新履行核准程序。承销机构应当勤勉履行核查 ...

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春节前后离职能拿到年终奖吗？

的奖金纠纷案件进行了专门调研。相关案件的争议点主要有三类：一是用人单位是否发放年终奖。劳动者离职后索要年终奖，不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。，未发放2015年度年终奖。房地产公司主张苗某在发放年终奖之前申请离职，不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定；另外苗某年终评定的级别PL5没有年终奖。 ...

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案例研究：伪造股东签名对股东会决议效力的影响

伪造人一手炮制的，被伪造的股东根本没有做出意思表示，因此，该股东会决议由于不符合当事人真实意思表示而无效;第二种是可撤销说，认为该种情形属于股东会召集程序或者第4项、第5项、第6项内容属于股东会职权范围，按照公司股东会的议事方式和表决程序，无论李某是否参加该次股东会，均不影响表决结果，应属程序瑕疵， ...

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未建工会的用人单位在解除劳动关系前应通知所在地工会

认识一般认为，一个合法的劳动合同解除行为既要符合法定情形又要符合法定程序。相应地，事先将理由通知工会是否属于用人单位解除劳动合同所需要履行的法定合乎法律规范的基础上正确行使劳动法赋予的解雇权。 3.用人单位未履行通知工会程序之违法后果虽然劳动合同法及工会法的相关规定赋予工会异议权，但事实上，很多 ...

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手机短信息和单位证明的证据效力探讨

类似手段生成、发送、接收或者储存的而被拒绝作为证据使用。第5条规定：符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：(一)能够有效地表现，一个是自然人，一个是法人或非法人实体机关。其次证人证言往往可以通过严密的质证程序来确认其可靠性，而单位证明材料则很难像证人证言那样通过有效的质证来 ...

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应经而未经集体讨论的行政处罚决定应予撤销

中级人民法院二审认为，公安机关作出治安行政处罚决定，除遵照治安管理处罚法之外，还要符合行政处罚法的相关规定。本案中，县公安局对司某作出的行政拘留十日、县公安局未经集体讨论而作出处罚决定，属程序严重违法，一审判决结果正确。遂判决驳回上诉，维持原判。评析 1.行政拘留是否属于较重的行政处罚通常而言， ...

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引证商标受让人有权对商标异议复审裁定提起行政诉讼

申请人提出的异议理由中所涉及的相关权利是否转让给他人，并不导致申请人地位的改变。评审程序中的申请人资格和后续诉讼程序中的当事人资格均不因权利移认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织，是原告提起行政诉讼应当符合的法定条件。最高人民法院《关于执行行政诉讼法若干问题的解释》(以下简称《若干 ...

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春节前后离职能拿到年终奖吗？

的奖金纠纷案件进行了专门调研。相关案件的争议点主要有三类：一是用人单位是否发放年终奖。劳动者离职后索要年终奖，不少用人单位否认存在发放年终奖的事实。，未发放2015年度年终奖。房地产公司主张苗某在发放年终奖之前申请离职，不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定；另外苗某年终评定的级别PL5没有年终奖。 ...

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