责任的限额：（2008年2月1日以后的标准） （一）死亡伤残赔偿限额为50000元； （一）死亡伤残赔偿限额为110000元； （二）医疗费用 、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 ＊医疗费用赔偿项目： 医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、 ...
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条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录 ...
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提交的五莲县某机械制造厂的证明、劳动合同书、部分工资表等证据，对于刘金强的伤残赔偿金应按城镇居民标准计算。 一审判决后，被告未上诉，该判决已生效。 【分歧 。对有固定工作和以其为主要收入来源的农村居民，虽未在城镇居住，其伤残赔偿应按城镇居民标准计算。 【评析】 残疾赔偿金除地区差异之外，还存在农村和 ...
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提交的五莲县某机械制造厂的证明、劳动合同书、部分工资表等证据，对于刘金强的伤残赔偿金应按城镇居民标准计算。 一审判决后，被告未上诉，该判决已生效。 【分歧 。对有固定工作和以其为主要收入来源的农村居民，虽未在城镇居住，其伤残赔偿应按城镇居民标准计算。 【评析】 残疾赔偿金除地区差异之外，还存在农村和 ...
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分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%及30%。五、一级至四级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人 由用人单位直接支付工伤职工本人或其委托代理人。（三）养老保险待遇。一级至四级伤残职工停缴养老保险费，达到法定退休年龄时，由用人单位为其办理退休手续后， ...
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分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%及30%。五、一级至四级伤残职工待遇工伤职工被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人 由用人单位直接支付工伤职工本人或其委托代理人。（三）养老保险待遇。一级至四级伤残职工停缴养老保险费，达到法定退休年龄时，由用人单位为其办理退休手续后， ...
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十届人民代表大会常务委员会第八次会议修订）第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的 ...
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提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金，分别为：一级60个月 确认或者在非协议配置机构配置的，工伤保险基金不予支付。第三十七条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等 ...
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平均生活水平等因素确定。对残疾者也可掌握在一至四级伤残赔偿3年、五至八级伤残赔偿2年、九至十级伤残赔偿1年的原则。否则，如果一级伤残与十级伤残的精神损害抚慰金没有区别的话，似乎不公根据《条例》规定，医疗事故赔偿费用实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。对医疗事故发生负有责任的医务人员不 ...
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被鉴定为三级丁等医疗事故，医院应该如何赔偿？ 医疗事故等级对应伤残等级伤残赔偿指数伤残补助赔偿计算 一级乙等医疗事故Ⅰ级伤残100%本人工资24 三级丁等医疗事故（九 13 年、68周岁计算7年、69周岁计算6年，依次递减，70周岁以上按5年计算。须注意的是，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。 ...
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