用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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：该信息能为权利人带来经济利益、具有实用性; 3.保密性：权利人对该信息经采取了保密措施。 对于以上三个条件最高院的相关司法解释明确了认定的标准。 秘密性是 采取加锁等防范措施;在涉密信息的载体上标有保密标志;对于涉密信息采用密码或者代码等;签订保密协议;对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者 ...
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。 第七条任何单位和个人对知悉的公众公司重大资产重组信息在依法披露前负有保密义务，不得利用公众公司重大资产重组信息从事内幕交易、操纵证券市场等违法活动。 相关敏感信息的知悉范围，并与参与或知悉本次重大资产重组信息的相关主体签订保密协议。 第九条公众公司及其控股股东、实际控制人等相关主体研究、筹划、 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员 ）承担竞业限制义务的人员限于用 人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （3）劳动者违反竞业限制义务的违约 责任要有明确约定。所 ...
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约定服务期限：用人单位提供专项费用对劳动者进行专业技术培训的，双方可订立约定服务期的协议，也可在劳动合同中约定服务期及违约责任； 14、约定和执行违约条款：劳动者 的人员。 16、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围，B地域，C期限（不能超过2年 ...
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。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员 ）承担竞业限制义务的人员限于用 人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （3）劳动者违反竞业限制义务的违约 责任要有明确约定。所 ...
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电话： 传真： 乙方（出让方） 法定代表人： 住所地： 邮编： 电话： 传真： 本协议双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 或者乙方需要追加投资，由双方另行商定。 3、额外投资不享有对赌协议优惠。 十四、保密任何一方对因本次股份收购而获知的另一方的商业秘密，负有 ...
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电话： 传真： 乙方（出让方） 法定代表人： 住所地： 邮编： 电话： 传真： 本协议双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 或者乙方需要追加投资，由双方另行商定。 3、额外投资不享有对赌协议优惠。 十四、保密任何一方对因本次股份收购而获知的另一方的商业秘密，负有 ...
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