的？ 根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定足额缴纳失业保险费的累计时间计算，实施失业保险前符合国家规定的连续工龄可视同缴费时间。缴费每满1年享受 ，可凭《营业执照》和《就业登记证》向劳动就业管理机构申请一次性领取尚未领完的失业保险金和门诊医疗费作为扶持资金；失业人员配偶已领取《营业执照》，本人参与 ...
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的？ 根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定足额缴纳失业保险费的累计时间计算，实施失业保险前符合国家规定的连续工龄可视同缴费时间。缴费每满1年享受 ，可凭《营业执照》和《就业登记证》向劳动就业管理机构申请一次性领取尚未领完的失业保险金和门诊医疗费作为扶持资金；失业人员配偶已领取《营业执照》，本人参与 ...
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用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排 之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制；经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。 比如一员工月薪五万元，在给 ...
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的劳动者，加班工资应如何计算？ 根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和 年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。 * 被 ...
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到指定银行按月领取。 失业人员领取失业保险金后，如符合城市居民最低生活保障条件的，还可享受城市居民最低生活保障待遇。 失业保险基金支出形式 失业人员在享受失业 经办机构根据其工作时间长短，发给一次性生活补助费。计算补助费的期限，为在该单位累计缴费时间内每满1年工龄发给1个月补助费，但最长不得超过12个 ...
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有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 年限每满1年支付一个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资计算。另外，对于本单位连续工龄10年以上的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人 ...
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实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。 失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。 18、失业 经济补偿金，失业保险经办机构应当按规定支付其各项失业保险待遇。 25、用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答： ...
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实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。 失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。 18、失业 经济补偿金，失业保险经办机构应当按规定支付其各项失业保险待遇。 25、用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答： ...
//www.110.com/ziliao/article-780262.html -了解详情
有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 年限每满1年支付一个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资计算。另外，对于本单位连续工龄10年以上的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-262435.html -了解详情
有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 年限每满1年支付一个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资计算。另外，对于本单位连续工龄10年以上的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人 ...
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