人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8 保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照《劳动合同法》第38条规定 ...
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人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8 保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照《劳动合同法》第38条规定 ...
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3600元。 法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。因此，裁定驳回孙某的起诉。 法官提示 主审此案的法官提示说：社会保险必须缴纳，且不得以补偿的方式发放给员工。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...
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病假，保证女职工的生育假等； 四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险 劳动义务。 企业为了保障生产经营的顺利进行，必须制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守，但必须注意其合法性。对涉及职工利益的制度，一定要提交职代会审议通过 ...
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部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告主张无须为被告办理社会保险的问题，法院予以驳回。关于被告主张其为原告垫付设备款5100元并要求被告 不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向被告提出签订劳动合同而被被告拒绝。 ...
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部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告主张无须为被告办理社会保险的问题，法院予以驳回。关于被告主张其为原告垫付设备款5100元并要求被告 不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向被告提出签订劳动合同而被被告拒绝。 ...
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三思而后行。据中关村人才市场会展部经理刘禹先生介绍，目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着入职培训的旗子，收取几百元 劳动争议仲裁委员会申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金及50%额外经济补偿金。至于社会保险没有上可向劳动监察大队投诉。★应对措施：梁艳松律师表示，公司因经营 ...
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企业的一项紧迫而又现实的任务。另外，企业年金制度对于企业稳定和激励员工队伍、增强企业凝聚力有着十分重要的作用。我国政府非常关注如何妥善解决企业年金管理 保险已经成为认证企业品牌的一个重要标志。作为激励机制，企业年金比股票期权、员工持股有着更好的激励效果。nbsp3.企业年金的受托经营机构承诺确保本金的 ...
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图所显示的多个微信群之间存在工作上的关联性，另外群名为那记精英群(全体员工)的微信群成员人数较多、人员身份层次性突出、信息内容与那氏公司经营密切相关，总体 ，其应依照该法第八十二条规定向李俊楠支付二倍工贺。另外，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。本案中，那氏公司未为李俊楠缴纳社会保险的事实 ...
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了劳动仲裁与法律诉讼。法院经审理，认定该肥料研究中心未按时向员工发放工资及缴纳社会保险，丁女士单方邮寄的解除劳动关系通知有效，即双方的劳动关系自 合同的手续，用人单位应予以办理。此时，劳动关系已经解除，用人单位再开除员工就丧失了事实前提。 考量二 辞职是否经过了规定程序 当然，这并不意味着劳动者一旦 ...
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