重大疾病保险合同条款 -法律常识搜索

公司与个人签合同需要注意什么

，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行约定。（5）福利待遇。随着 ...

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“既往症”续保有条件

例中以后泌尿系统结石及并发症将作为除外责任。续保指投保人在原保险合同期满时，与保险人重新签订合同，它本质上是重新确定双方权利和义务关系。新的合同怎么签之一。由于魏先生的泌尿系统结石有复发的可能性，且可能导致其他重大疾病，故保险公司按照原保单条款规定，在续保时将其作为除外责任，这体现了公平公正的承保 ...

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劳动合同（3）

》按有关规定转移。nbsp第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。nbsp六、劳动纪律nbsp第十七条乙方违反待遇文件的名称。nbsp第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。nbsp第二十二条２款的“不能胜任工作”指 ...

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集体劳动合同（外资企业）

根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。nbsp第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何 ...

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论保险法上的近因原则

学说对近因的判定确立了三项基本规则 :第一、最近原因是造成损害结果的实质性的 ,重大的并且积极的因素;第二、这一因素自然地连续地发生作用 ,其中未介入影响结果 ,记载病人陈述摔倒后头痛，致脑出血死亡。原告火化尸体，系在原住房抵押保险合同内容经公告拓展后,被告未尽通知义务导致其不知情下，过错责任在被告， ...

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劳动合同哪里买，范本是怎样的

》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可 ...

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论保险法上的近因原则

学说对近因的判定确立了三项基本规则 :第一、最近原因是造成损害结果的实质性的 ,重大的并且积极的因素;第二、这一因素自然地连续地发生作用 ,其中未介入影响结果 ,记载病人陈述摔倒后头痛，致脑出血死亡。原告火化尸体，系在原住房抵押保险合同内容经公告拓展后,被告未尽通知义务导致其不知情下，过错责任在被告， ...

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企业招聘：如何防范法律风险

企业的解聘成本，如果发出录用通知之后再让员工体检，体检中如果发现劳动者患有某种疾病，则可能会在用工期间产生病假、医疗期等一系列后续问题，加大企业解聘的成本合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时，优先适用劳动合同条款。不要轻视入职审查实践中，很多单位不注重入职审查，加上《劳动合同法》 ...

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试用期期间要注意哪些问题

不参加社会保险，万一试用期发生工伤事故，或者员工患重大疾病，单位可能得自掏腰包了。特别提醒：人身伤害商业保险并不能免除用人单位的工伤责任。六、试用期不解雇决定须在试用期内做出九、不能随便延长或缩短试用期试用期在劳动合同中属于约定条款，需由用人单位和劳动者双方在充分表达各自意见的基础上协商一致 ...

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医疗事故非意外出险将遭拒赔

的进步、医疗卫生事业日新月异的发展，整个国家的经济体制从计划经济、商品经济、再到市场经济的重大变革，法学和立法取得的突飞猛进的发展，（仅《宪法》就经历了三次修正）的残疾或致死责任，其他因疾病或非意外事故造成的残疾或致死责任，都属拒赔之列。因此，人们在购买保险时一定要认真阅读保险条款，选择适宜的险种， ...

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