换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照本条例的规定，保障职工的权利，都是《工伤保险条例》所调整的范围。 不属于企业的那些国家机关、事业单位、社会团体究竟是不是属于企业的范围，回答应当是否定的，但是，这些单位的职工也 ...
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换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照本条例的规定，保障职工的权利，都是《工伤保险条例》所调整的范围。 不属于企业的那些国家机关、事业单位、社会团体究竟是不是属于企业的范围，回答应当是否定的，但是，这些单位的职工也 ...
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伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。的规定，我国劳动者目前享有的社会保险种类主要包括：养老保险、基本医疗保险 其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。 （五）北京市生育保险 （1）参保范围：北京市内的各类企业和与之形成劳动 ...
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张某系原供销社系统某商店正式职工。1998年该商店实行承包经营，张某未参与承包，也未与单位签订停薪留职协议，外出打工至今。商店对张某未解除劳动关系 社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，企业及其职工属于社会保险费的征缴范围。另规定，缴费单位应当及时申报缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》等法规、规章也作 ...
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带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。 社保强调的是社会公平（ 保险，它提供一个确定时期的保障，如1年、5年、10年、20年，或者到被保险人达到某个年龄为止，如60岁。如果被保险人在这个规定时期内死亡，保险人想 ...
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为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区 ...
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十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动合同法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 名词解释 ...
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《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于 四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费 ...
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的清偿要求的，按照比例分配。以上法律规定虽然没有明文指出法定优先权与抵押权的效力先后问题，但从中看出法律优先保障劳工利益的原则。如果房地产公司的法定 其不能发挥应有作用。因此，为了避免房地产公司各种可能的极端做法，避免造成社会资源的浪费，也应当使房地产公司的法定优先权优先于中国银行的抵押权。 对于电信 ...
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的清偿要求的，按照比例分配。以上法律规定虽然没有明文指出法定优先权与抵押权的效力先后问题，但从中看出法律优先保障劳工利益的原则。如果房地产公司的法定 其不能发挥应有作用。因此，为了避免房地产公司各种可能的极端做法，避免造成社会资源的浪费，也应当使房地产公司的法定优先权优先于中国银行的抵押权。 对于电信 ...
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