劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某 ...
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一旦发生争议，劳动者要承担相应的举证责任。因此提醒劳动者：入职新用人单位时，如果涉及以往工作年限问题，双方应当提早核实。另外，职工的累计工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。 年休假单位难安排 赔偿工资为两倍 2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限的劳动合同。 ...
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间接证据予以证明，比如原告作品在被告作品之前就已经通过发行、展览、表演、放映、广播等方式公诸于众，原告之前已经对其作品办理注册或者登记，而注册或登记档案可供公众查阅。在具体实践中，由于接触方式存在多种可能性，对于行为人是否有机会接触或者已经实际接触，法官仍须采用高度盖然性的一般标准。 本案中，首先， ...
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村民依法选举;制定选举工作指导方案，并报上一级村民委员会换届选举工作指导机构备案;组织培训选举工作人员;监督村民委员会完成工作移交;指导建立、健全选举工作档案，上报有关选举资料;承办换届选举工作的其他事项。从以上法律、法规看，乡政府指导村民选举委员会的选举活动不具有强制性。对此，《最高人民法院关于 ...
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公司股份作为质押财产，并实际交付了16张泡泡龙股票。依据泡泡龙股票票面记载：股票由公司盖章、登记备案及法人签字盖章后与股权确认书一并生效。但在常乐公司工商档案中未见登记备案的相关记载，即该股票并不具有实际效力。而结合双方在质押合同中的明确约定，以常乐公司股东盛侃所持有的公司股份作为抵(质)押，该约定 ...
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成年人犯罪小的未成年犯罪前科作为对后罪酌定从重处罚的情节。 3、符合对未成年人进行保护的有关国际司法规则。《联合国少年司法最低限度标准规则》规定：未成年犯罪之档案不得在其后的成人诉讼案中加以引用。即未成年的犯罪记录，并不能作为量刑情节在后罪的诉讼中被引用和评价，也即不能依据未成年犯罪前科对其后罪进行 ...
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人事经理助理，角色较为特殊，其不但应当知晓相关法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间，由郭某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实，应当认定郭某与公司未签订书面劳动合同的过错在于郭某 ...
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、工伤等引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议;既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者的人事档案、社会保险关系办理等因素以及管理规范化问题引起的劳动争议。且在争议中，往往不只单一争议，常常是多项诉求交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、 ...
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、工伤等引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议;既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者的人事档案、社会保险关系办理等因素以及管理规范化问题引起的劳动争议。且在争议中，往往不只单一争议，常常是多项诉求交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、 ...
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调查的当事人或证人签字或捺加手印予以确认。刑事询问笔录无须加盖公安机关的印章或由公安机关的主要负责人签署，其主要是用于公安机关内部履行公务上的需要以及作为档案资料加以保存。 可见，刑事询问笔录并非像一般公文书证那样由公共机关在其职权范围内对有关事实情节和特定事件作出职务上的认定和法律上的评价，其也 ...
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