31日。合同到期后，原告易某继续在被告处工作，被告继续给原告易某发放工资。被告因经营状况不佳决定裁员，2016年7月被告通知包括原告易某在内的 据此，湘阴县人民法院认定原告与被告之间形成劳动关系（从2012年7月18日计算至2016年7月2日止）并由被告某公司向原告支付经济补偿金。 （作者单位：湖南省 ...
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支付逾期利息(以3.5万元为基数，自2017年8月22日起至实际清偿之日止，按中国人民银行同期存款利率计算)。 ▌裁判说理 晓芳与晓峰认识时间短暂就匆忙登记结婚 时间内多次以装修个人房屋为由向晓峰借款合计达10万余元。晓峰每月退休工资仅3000余元，且双方均确认婚后必要生活花销系由晓峰支付，故晓峰出借 ...
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法定工伤保险待遇标准，故建筑公司应该补足差额部分。 根据杨某工伤待遇的相关计算标准，扣减建筑公司已支付杨某的16000元医疗费，建筑公司还应支付杨 (三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议可撤销的条件有三:一是违反法律 ...
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员工，滴滴专车服务平台由北京通达无限科技有限公司(通达无限公司)运营。 庭审现场 10月15日9时15分，因被告罗先生迟到，开庭时间比预计延后了一刻钟。 滴滴 为滴滴专车运营商提供费用流程的劳务派遣公司，员工的管理、薪酬的计算、绩效的考核以及员工工资的发放等事务均由滴滴公司完成。冠华英才公司仅仅依照《 ...
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原告陆某兰、隆隆木材厂共同诉称，被告陈某雄于2013年9月10日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤 仲裁裁决书裁决原告隆隆木材厂向被告陈某雄支付住院伙食补助费510元、停工留薪工资5477.88元、停工留薪期34天的护理费2978.88元、一次性伤残补助金32487 ...
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包含独家代理的演唱部分和非独家代理的其他事项时，上述分配基数按照两部分平均计算。 4.7 收益的数额依与第三方签署的合同或协议确定，甲、乙双方分配时 为自己的专属助理或者化妆师，并自主安排助理或化妆师的全程陪伴。 6.2 乙方助理的工资由乙方负责。交通费、食宿费用等由甲方负责。且交通、食宿标准须同乙方 ...
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占某的实际损失计算其应获得赔偿数额。 3.本案的争议是船东是否享有责任限制以及责任限制的数额问题。关于船东责任限制问题，在1993年7月1日起实施的我国 涉外海上人身伤亡事件曾经有着指导性的意义。但是，该规定是结合当时的物价水平、工资收入、医疗状况等情况作出的最高赔偿限额为80万元，在当时看是合理的。 ...
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弱者地位。就我国目前的就业市场来说，劳动者一方相对于企业是弱势的一方，在工资、待遇、福利等各方面受到用人单位的左右。双方签定的劳动合同一般也是以 ，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给另一方带来的损害。这样对劳动者或用人单位起到一个约束 ...
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把企业严重困难的标准定为：出现亏损，已采取停止招工、清退劳务性用工、降低工资等全部措施满半年仍然亏损，且生产经营状况无明显好转的状况。3.转产、重大技术 月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。与劳动法相比，劳动合同法增加规定了用人单位有通知被裁减人员 ...
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认定结论通知书》； 3.劳动能力鉴定结论； 4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明； 5.参统人员花名册； 6.填写工伤人员登记表。 以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。 ...
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