规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容 工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。”以上规定表明，用人单位须支付工资标准150％、200％、300％等加班工资的 ...
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工作的各种要求，试图阻止国有控股企业不要退出，认为一旦民营企业介入职工的利益没有保障，几次职代会也无法通过职工安置方案。其实，这是职工对于特别负责任的 方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工 ...
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，惊讶地发现，很多员工的法律意识淡薄，导致自身的合法权益得不到有效保障。就此，笔者提出以下几点建议，希望能够对所有的受害员工有所帮助。 1 ?根据劳动部的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
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的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工 之法理(该法理认为在一定情况下，为促进社会发展，允许威胁法益的人类活动存在)，为使更多患者摆脱病患痛苦与绝望，实现治病救人的合法目的，法律允许 ...
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过分强调合理性，对上下班途中的理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理度的问题。 【评析】 笔者赞同第二 ，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法;《工伤保险条例》总则第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患 ...
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家庭和睦和社会的稳定，因此抚养费不应当受到诉讼时效的限制。 【评析】笔者认为应当综合看待抚养费的诉讼时效问题。 根据《婚姻法》第二十一条规定父母对子女 提供经济保障；又包括提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为培养和提高子女的文化素质和生活技能创造条件。(3)抚养义务的长期性与 ...
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家庭和睦和社会的稳定，因此抚养费不应当受到诉讼时效的限制。 【评析】 笔者认为应当综合看待抚养费的诉讼时效问题。 根据《婚姻法》第二十一条规定父母对子女 抚养内容既包括提供子女所必需的一切生活费用，为子女健康成长和发展提供经济保障；又包括提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为 ...
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我国民诉法司法解释第87条规定，有关社会团体推荐公民诉讼代理人的，该公民应当是社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。因此，从 的公平有序竞争。 3、对社区推荐的公民诉讼代理人范围进行限缩解释能够充分保障当事人诉讼权益。 从公民代理的基本功能来看，其正是为了弥补当事人诉讼能力不强 ...
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家庭和睦和社会的稳定，因此抚养费不应当受到诉讼时效的限制。 【评析】笔者认为应当综合看待抚养费的诉讼时效问题。 根据《婚姻法》第二十一条规定父母对 经济保障;又包括提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为培养和提高子女的文化素质和生活技能创造条件。(3)抚养义务的长期性与持续性。 ...
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过分强调合理性，对上下班途中的理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理度的问题。 【评析】 笔者赞同第二 ，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法;《工伤保险条例》总则第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患 ...
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