提出了工伤认定申请，市人社局作出《不予认定工伤决定书》，不予认定工伤或者视同工伤。 [意见分歧] 对于本案陈某应否认定工伤或者视同工伤，存在两种分歧意见： 视同工伤。《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ...
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公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为，根据劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就终止了。李某参加工作时已年满50周岁，到 人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形 ...
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职责，是否必须民警陪同。 公安机关及人民警察在执行职务时对有需要的人员进行救助和帮助接受救助的工作职责，人民警察法和国务院相关行政法规均有明确规定，案发地亦 职的玩忽职守行为与被救助人死亡后果之间应作存在刑法上的因果关系判断。根据医疗损害鉴定意见，无名男子前期诊疗过程中无医疗过错行为，其在被送往救助站 ...
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某公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为，根据劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就终止了。李某参加工作时已年满50周岁，到了 法律的立法目的和客观事实。二、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)12号】第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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80余万元，致使公共财产遭受重大损失，其行为构成滥用职权罪，而戴某的行为构成诈骗罪。 第二种意见认为，花某利用职务之便与戴某共谋，在明知戴某申报的开发 了花某的职务便利条件。花某时任县委常委，分管某山区开发项目工作，在职务上具有主管、管理该项工作的便利条件。花某利用职务之便为帮助戴某骗取财政补贴实施了 ...
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为人事争议，国务院原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办法[2002]35号)(以下简称《意见》)第六条 规范解聘辞聘制度规定，受聘人员经 的条件。对于何为人事法律，《劳动合同法》第96条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动，法律、行政法规或者国务院另行 ...
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，便找到张某，要求其送给自己5万元钱，否则马上组织人员拆除张某违章搭建的店面，后张某迫于无奈给吴某送去5万元钱。后来县政府开展打击违章建筑的 送给吴某5万元，这些事实符合敲诈勒索罪的犯罪构成。 第三种意见认为，吴某构成受贿罪。因为受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人 ...
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公司之间是否存在劳动关系存在两种意见。 第一种意见认为，根据劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就终止了。李某参加工作时已年满50周岁，到 人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形 ...
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、解释，并组织力量维护工作秩序。 3. 较为复杂的医疗纠纷由医疗机构负责人根据医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员的报告，提出初步处理意见，并向患者通报、解释。 4. 医疗纠纷发生后需市卫生局出面协调解决的，由医院相关职能科室填写医疗纠纷协调处理委托书，院长或分管院长签字后，委托市卫生局 ...
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人民陪审员制度的决定 最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行) 最高人民法院司法部关于印发《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》的通知 最高人民法院关于人民法院合议庭工作的若干规定 最高人民法院关于助理审判员可否作为合议庭成员并担任审判长问题的批复 最高人民法院关于进一步加强合议庭职责的 ...
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