一定比例征集，标准为工资总额的0．3％至2．5％。 工伤待遇拨付程序： 1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办 属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。 属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。 工伤(亡)兼有 ...
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但经检测被告人血液中无酒精成分。公诉机关提交的丁某等人的证言和饭店及KTV消费单据，只能证明被告人存在具有一般意义上的酒后驾车的事实，而不能证明被告人 而是根据驾驶者血液中的酒精含量来确定，是一个纯客观标准。我国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，驾驶人员每100 毫升血液酒精含量大于 ...
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胡洋。另外现有证据也不能证明张某向盛某借款再还给胡洋的行为就是虚假的借款行为，故本院对张某的该项辩称不予采信。在盛某与张某签订了《借款协议》， 成立。在张某不能清偿债务的情况下，甲公司应当承担担保责任。对于盛某主张按月利率2.5%计算借款利息，该标准超过了中国人民银行同期同类贷款基准利率的四倍，《最高 ...
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标准快递邮件服务协议》系邮政企业为了重复使用而预先拟定，并未与寄件人协商的条款，属于格式合同。而《国内标准快递邮件服务协议》第8条约定的未保价邮件发生丢失、 相对人的要求进行相应的解释。 本案中，某快递公司未举证证明自己已采取了合理方式提请某银行注意限制其责任的条款，并就该条款向某银行进行了说明，故某 ...
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该安全隐患予以排除。虽然2013年由于组民阻挠被告杨某撤场停产，但其没有证据证明撤场时已将此管护义务向被告村民小组告知移交，导致李某系跌落至被告杨某 标准、特别标准、善良管理人的标准、一般标准等内容着手。通常情况下，在有第三人侵权的事件中，安保义务人承担的往往是补充赔偿责任，这与安保义务人的注意义务的 ...
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未明确限定该约定仅针对正常结算过程中的偶发性逾期支付情形，故第三人对原告的付款责任尚需以被告向第三人支付了相应款项为前提。现被告并未向第三人支付帐户 收取帐户管理费进行了原则性说明，并无规定具体的有效期和收费标准，不能作为收费的直接依据。故在没有充分证据能够证明作为实际售卡方的原告，在销售时乐通卡向购 ...
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境外公司的关系，并注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明及实施管理的证明等证据材料。 三、外派员工境外受工伤，仍适用《社会 工资高于北京市职工平均工资300%的，管理学校应当按照北京市职工平均工资的300%的标准支付一次性伤残补助金189509元。法院经审理认为，由于管理学校在孙女士发生工伤 ...
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第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 陈先生提供加盖涂料公司公章的提成分配表证明提成款及油补的数额，被告不认可，应提供 ，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得 ...
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关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。 基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未予以确认及扶沟工商局于2017年2月16日核准注销扶沟某甲公司的事实， 公司的股东张某甲、李某乙共同承担相应赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，王某丙要求终止与扶沟某甲公司的劳动关系，要求由张某 ...
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工艺制品厂任职注塑部组长。2017年1月4日，李某因厂方不发放高温津贴与厂方发生争议并被辞退。 李某随即向当地劳动仲裁庭申请仲裁请求赔偿：违法解除 低，一个重要原因就是由谁承担举证责任不够清楚，尤其是室内是否是高温作业，劳动者想要证明其工作环境温度达到高温津贴发放标准并非易事。这一情况在管理办法颁布后 ...
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