是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险 发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的 ...
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签订借款合同的借款人必须为具有签约主体资格的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户或具有完全行为能力的自然人。我国《合同法》第9条规定：当事人订立合同 部分财产抵押给该债权人，因此丧失了履行其他债务的能力，损害了其他债权人的权益，受损害的其他债权人可以请求人民法院撤销该抵押行为。由于此规定对恶意串通 ...
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单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。由此可知，工伤保险待遇是法律赋予 待遇等有关费用由该用人单位负担。可见，为了及时抢救受伤职工，保障职工合法权益，用人单位负有限期申请工伤认定的法定义务，其作为义务主体不履行该义务 ...
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是夫妻共同债务，信用社有权依法律的规定向肖某追偿，以保护信用社的合法权益，但该主张权利以夫妻共同债务为必要条件。夫妻共同债务是共同生活所负的债务， 以及夫妻一方或双方治疗疾病等所负的债务，另外根据《民法通则》有关规定精神，个体工商户、农村承包经营户的债务。只要是在婚姻关系存续期间，一方经营所负的债务， ...
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》的规定，凡在我国境内的国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职； 劳动争议。解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护当事人的合法权益。《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 ...
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境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的 由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 ...
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国家加快了市场经济方面的立法，有关各类市场主体设立、变更、终止，产品质量、消费者权益保护、劳动、税收、环境保护、反对不正当竞争等有关市场经济管理的法律陆续出台， 的利润还要缴纳20％的个人所得税。本办法生效后，将有部分具备条件的个体工商户转为个人独资企业，而他们过去只按应税所得额535％的超额累计税率 ...
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是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险 发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的 ...
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相对人；在工商管理关系中，工商机关就是行政主体，而作为工商管理对象的企业、个体工商户及其他经营主体就是行政相对人。 在美国行政法理论中有私方当事人的说法 争议双方当事人，如自然资源确权行为所涉及的双方争议人，行政机关履行保护职责行为中的权益人；3、行政处罚中被受罚人侵犯的受害人；4、不作为行政行为中的 ...
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中，经常存在着不履行约定、规避责任和以各种借口占压委托人房款等侵害消费者合法权益问题，今年就有多起投诉，但至今未能得到很好解决。 为防止消费者和有 ，工商部门提醒您注意以下四个问题： 一、凡从事二手房租赁和买卖的企业及个体工商户，必须依法在工商部门登记注册、领取营业执照后，在房管部门备案、领取备案证明 ...
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