了，于是就有理由欠着员工的工资不发。这种拖欠情况一般发生在餐饮、服装、家具生产制造等行业。骗局六、人走茶凉不给钱由于餐饮、娱乐、服务业的用工 方式，劳动部门给打工者们支了几招。br>首先，打工者找工作的时候一定要先打听公司有没有拖欠工资的先例，从而把“危险”降到最低。其次，上班后一定要和公司签订劳动 ...
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为了治病，顾秋娣先后花费医疗费1.6万余元。因家庭经济困难，船舶公司给顾秋娣发放了部分工资。由于顾秋娣失去了正常上班能力，如何处理顾秋娣的事，让船舶 公司与顾秋娣系劳动关系存续期间，但是导致顾秋娣身体健康受损的是事故，本公司不是事故的实施人和责任人，对事故的发生没有过错，对造成顾秋娣身体健康发生变化 ...
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中，写的是在国际业务研发部做电脑软件开发工程师、工资标准为每月4万元，没经我同意，公司不能单方面给我调岗降薪。刘国学当即表示拒绝。 第二天早晨 理由将他辞退了。 结果： 二审调解结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为 ...
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公司。 人保局出手，责令公司改正。 公司不听。 人保局再出手，作出行政处理决定书， 要求公司支付给赵敏工资报酬3160元。 公 司不服，状告人保局 原判。 (本案据上海市第一中级人民法院一起行政诉讼真实案件所写。) 关于泡病假，有些公司为防止员工虚开病假证明蹭假，规定只有持指定医院出具的病假证明才能请 ...
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的纠纷。 劳动者王润清称，自2000年入职以来，他们40位员工陆续经北京某啤酒公司招工入职，分别从事原料装卸、基建维修、包装机械操作、包装验瓶验酒、瓶箱 公司。直到2010年以来，王润清等人以公司未签合同、未缴社保、不给加班费为由相继申请仲裁，主张未签合同的双倍工资、未缴社保的补偿金、加班费等。他们才 ...
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按照合同书上的收费标准(最低90元／年，最高240元／年，一年清洁三次)，再加上工人工资，老板至少拿走10万元。清洁工人李迎新说：“去年我们每月工资是400 。”用户找麻烦武翠云说：“老板突然蒸发后，很多客户去‘公司’找我们，质问我们为何收了钱却不给服务了。我们也向客户解释，但有的客户却怀疑我们和老板 ...
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，２００６年３月至４月在河南百汇科技有限公司实习打工，后被辞退，但公司答应给他们的实习工资至今未发。接投诉后，记者与河南百汇科技有限公司的何经理进行联系，何 对此事进行调查时，她表示一周内把工资发给陈朋生。陈朋生接到记者反馈的信息后，对安报记者如此负责十分感谢。实习生的工资也不能扣实习生的工资也不能扣 ...
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提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 另外，一些用人单位打着试用的旗号，不与劳动者签订合同，支付较低的工资，而在工作一段时间后，就将试用者赶走，以 ...
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消费者）推销产品的经销方式。直销员，是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同。签订推销合同后 劳动是用人单位业务的组成部分。李先生与保健品公司不符合上述确认劳动关系的规定，所以不存在劳动关系。 按《最低工资规定》规定：本规定适用于在中华人民 ...
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机会，通过学习很快当上摄影师。每个月领着3000元的工资干了一段时间。后来发现老板太苛刻也不给我们学习的机会在加上后面又来了一位湖北的摄影师 跑业务。由于当时计算机市场还很好。很快请了技术员我成立了自己的公司“同想科技发展有限公司”公司主要业务是计算机销售和网络工程的安装2003年8月底，我21岁生日 ...
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